郑区长冷着脸说道：“今天我的脸面，都给卢道林丢掉了。”
　　傅华又小心地继续尝试说情：“郑区长，卢道林犯了如此严重的错误，应该会吸取教训。郑区长，你是否再考虑考虑？”
　　郑区长的怒气一下子上来了，拍着桌子大声喝道：“还考虑什么？我的脸面丢了，谁给我找回来？我已经说出的话，难道要我再收回来？你是领导还是我是领导？”
　　郑阳把话已经说到这个份上，傅华肯定不能再坚持，否则就要吵起来了。
　　再说，领导要更换自己的秘书，也是正常的事情，又不是开除这个秘书。
　　作为办公室主任，主要是做好服务工作，而不是对领导的意见推三阻四、说三道四。
　　傅华从郑区长的办公室出来，拍了拍卢道林肩膀，摇摇头、苦笑着离去。

　　卢道林在门口能听清里面的说话声，他对郑区长的绝情和霸道感到非常愤怒，从此记恨在心。
　　郑区长要重新挑选秘书的消息马上就在区办公室里传开来。
　　虽说有卢道林这样的前车之鉴，但想去的人还是很多。很快，郑区长又重新有了新秘书。
　　卢道林现在的处境有些尴尬。

　　他被现任区长辞退，以后没有一个区级领导会再选用他做秘书，否则就有点与郑区长唱反调的感觉。
　　一般来讲，虽然一些领导在工作方面有些矛盾和冲突，但在表面上不会轻易表露出来，反正可以选用的秘书人选很多，为什么一定要选用被辞退的人？
　　一般情况下，领导在公开场合发表讲话时，读错字的概率非常低，当然也算不上特别重大的失误，其秘书不至于丢掉工作。
　　卢道林不做郑区长的秘书，但可以重新回到区办公室工作。

　　只是他在当上郑区长秘书和综合一科科长时，表现的过于张扬、过于傲气，现在又重新回来，许多人就对他嗤之以鼻和冷嘲热讽。
　　在一个单位里，有奉承拍马屁的人，也有落井下石的人。看你处于上升时期，就会热情有加；而看你失势时，就会处处为难你，甚至还会再踩上一脚。
　　本来卢道林打算回原来的单位去，可一打听，自己原先的位置，早已经被人所代替，新的中层位置也没有。当然，你是被领导辞退出来的，原先单位领导也不会太看重你。
　　如果是被区级领导外派出来任职的，下面单位领导为了区级领导的面子和权势，就是没有岗位，也会创设岗位进行安置。

　　如果回原来的单位，卢道林只能从科员做起，那还不如忍着，继续在区办公室里待着。
　　按照惯例，成为郑区长新秘书的方泽山担任综合一科副科长，主持综合一科工作，看着原先在自己手下的人却成为了自己的领导，卢道林便把这些怨气都归于郑区长，开始把所有精力和心思都用在对付和报复郑区长上面。
　　俗话说“不怕贼偷、就怕贼惦记”。
　　郑区长本身就不廉洁，被人处心积虑地盯着，就很容易发现问题。
　　卢道林化了一大笔钱，请了外地的一家情况调研所，秘密地打听清楚了郑阳区长竟然在外面养了一个女人，拍摄到了大量的幽会照片，有些还是大尺度的。
　　另外，卢道林知道郑阳区长喜欢收现金，喜欢数钱的感觉。

　　下属单位和老板们送卡给他，远不如送现金红包让他高兴，于是后来许多人往往投其所好，都送现金给他。
　　卢道林把拍摄到的郑阳区长与这个女人各种亲热照片以及自己知道的材料，以匿名形式一起寄给了天宁市相关部门。
　　虽说以匿名形式进行的举报，有关部门可以不进行受理，但在有图有真相的情况下，也不得不加以重视。
　　天宁市相关部门很快就来人，把正在开会的郑阳区长带走，并从他的几处房子里查抄出一箱箱现金，数额巨大。

　　据郑阳交代，除了养着这个女人的花费外，他自己没有其它的开支。他的烟、酒、日用品都会有人送上门，还根本消费不了。
　　他把下属单位和老板们过年过节送的红包都拆开，把一叠叠钱整理出来，随同一些老板为了某些事情专门送来的一箱箱钱放在一起。
　　在没有什么事情的时候，郑阳最喜欢做的事情，就是拉上窗帘，打开灯光，坐在地板上，打开一箱箱钱，数着看着，甚至躺在这一堆堆钱上睡一会儿。
　　张峰是郑阳区长被抓后，才知道具体的情况，他敏锐地感到此事肯定与卢道林有关。

　　让张峰明白的是，以后在选用自己身边的工作人员时，一定要重视人品和心态，能力其实可以放在其次。
　　司机主要是车技过的去就行。
　　专职秘书能写好一般的讲话稿就行，毕竟工作重点在于领导行程的合理安排、人员接见的协调、陪同领导视察和检查时的精细打理等。
　　而如果这些工作人员的人品和心态不好，受不了各种诱惑或者工作上的挫折，就会很容易出事，甚至会连累领导自身。

　　虽说慈不掌兵，但对于一般人，还是需要得饶人处且饶人，不宜把人逼急。狗急了还咬人呢，何况人乎。
　　当然张峰也明白，如果不想让人抓住任何把柄，需要自己小心处理好各种关系。与各级领导的关系、与同事的关系、与朋友的关系。
　　虽然卢道林没有任何职务地在综合一科上班，张峰鉴于他强烈的报复心，以及考虑到二人毕竟没有大的过节，在见面时，还是很客气地主动递烟、热情地打招呼，这让卢道林在世态炎凉的单位人际生态中，感到了一丝温暖。
　　俗话说要痛打落水狗，但也要防备此狗发疯般的反扑，既然已经没有任何威胁性，还不如雪中送炭，温暖一把。
　　此事造成的另一个后果，就是郑区长的新秘书方泽山也跟着倒霉。
　　当初有五个人一起考入区办公室工作。
　　第一名的张峰做了何副区长的秘书。
　　第二名的陆凡做了分管教育的徐副区长的秘书。

　　第五名的凌霄不愿意来区办公室工作，就由第六名进行递补。
　　第三名、第四名、第六名调入区办公室后，暂时都安排在秘书科工作，以后根据区级领导秘书的空缺情况，进行替补。
　　郑区长的秘书出现了空缺，按惯例，应该由招考总成绩为第三名的人先行替补。
　　当然也可以让郑区长自己挑选中意的秘书，毕竟是为他提供服务，首先要让他觉得满意。

　　当时招考成绩为第三名与第四名的人，在区办公室工作一段时间后，对各位区级领导的性格脾气、处事方式及对待秘书的态度等方面都有所了解。
　　他们都知道郑区长性格暴躁，对待秘书和下属，喜怒无常，又喜欢吃喝，有时还会喝多误事，做他的秘书非常痛苦。
　　为了清静和有更好的选择机会，他们都以到区办公室的时间太短，需要学习的东西太多为由，进行委婉拒绝。
　　除了领导自己指定或看中外，各位副区长秘书的派任都由区办公室主任进行推荐。
　　当然，在区办公室，要想做区长秘书的人还是很多，看到这二位主动放弃竞争，办公室主任高兴还来不及呢。