《走向远方》
第54节

作者: 9号油
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  工作多做点管凌天还能接受,但是制作工资表时,他发现自己的工资处在公司全体干职工的倒数位置,这确实让人不舒服,工资表上显示每月172元(一年见习期),事情做得多,工资拿得少,谁叫你是新进员工呢,哪个单位不是论资排辈的,以后我也会比后进员工工资多的,这样阿Q式想想,管凌天一下子也就释然了。
  刚踏入社会的管凌天,对于关系学和人情世故还是很陌生,需要在实际工作中慢慢领悟,慢慢去适应所谓的社会“潜规则”,不适应的话你就会碰得头破血流。
  某天上午,管凌天一个人在办公室做会计凭证,公司经理黄哲天不知何时站在了背后,管凌天突然抬头才看到了领导,也不站起来,也不倒茶让座,说了句“黄经理好”。

  黄哲天说:“小管好,今天我没事,顺便到财务上来看看你,关心一下新员工。”
  管凌天说:“谢谢领导关心!”,然后对黄哲天笑了一下继续做会计凭证。
  黄哲天脸色一下子变得阴沉起来,但还是故作镇定地问道:“小管来公司好久了吧?对工作还能适应吗?”
  管凌天只好停下工作,回答道:“是的,黄经理,来公司快半年了,现在慢慢向各位领导和同事们学习,逐步适应目前的工作。”
  “作为新进的员工,我看你还是先学习做人吧,做人比做事更重要,如果不会做人,做事做得怎么好也不一定会进步啊,你还年轻,要尽快转换角色,放下知识分子的架子,懂得为人处世之道,方能在这个社会如鱼得水,懂吗?”黄经理明显对管凌天刚才不站起来倒茶让座很不满。
  “是的,黄经理,我还有很多地方要向您和同事们学习,今后不断改正自己的坏习惯,懂得做人的规矩,勤恳做事,做个让领导满意的员工。”管凌天似乎明白了什么,赶紧向黄经理表态。
  黄经理听了这话还感觉舒服些,脸上马上阴转晴,有了一丝笑容,又问道:“小管,你在忙什么啊?让我看看。”
  “我在做会计凭证呢,因为凭证较多,怕数字算错了,所以没来得及站起来跟领导您倒茶让座。”管凌天已经意识到刚才的不妥,赶紧采取补救措施回答道。
  黄经理也不说什么,走近一看,原来管凌天正在处理自己前几天到云南出差的账务,大概花了一万多,(天啊,管凌天目前自己的见习期工资才172元。)费用包括来回的机票、住宿、旅游、餐费、会议费等。

  黄哲天立马不高兴,训斥管凌天道:“你怎么不关起门来做账呢?”
  管凌天没反应过来,随口答出来一句:“大白天的,领导你说有必要关起门来办公吗?要是有人找我办事怎么办?”
  “小管,叫你关起门你就关起门来,你没听见吗?”说完,黄哲天气呼呼地走了。
  恰好这时,杜武权主任刚办事回来在办公室门口遇到黄哲天经理,说了句“老板好!”
  黄哲天扔下一句“你要好好教教小管啊,财务责任重大,不能马虎大意啊。”
  杜武权忙说“是,是,小管刚来,不懂规矩,我一定好好教训一下他,让他变得听话!”
  目送着黄哲天远去的背景,杜武权像阅兵式上士兵见到前来阅兵的首长一样,充满了崇敬。回到办公室,了解了具体情况后,杜武权变换了刚才的嘴脸,对着管凌天咆哮起来:“小管,领导叫你干啥你就干啥,不用多说,明摆着,领导是不想让别人知道他到云南出差用了那么多钱,你这样做会计凭证哪个领导会放心呢,记住,下次只要是处理领导的账务,一定要关起门来做。”

  管凌天一下子意识到:这是单位,黄哲天经理就是天,就是以前的皇帝,他说的就是圣旨,任何人都不能违抗,否则你在单位就转不了,以后领导也定会找机会收拾你。
  趁快下班的时候,管凌天跑到黄哲天经理办公室,说了很多道歉之类的话,表示今后认真改过。黄哲天也只是说了一句“没事的,小管,以后注意点,我也是为了你的进步着想啊”就完了。
  是啊,涉世之初的管凌天,和众多刚毕业的大中专毕业生一样,职业生涯一开始就遇到这样的人生难题,如果没处理好,今后的路就会遇到更多更大的阻碍,明明你觉得是对的,但一到单位上却不能这么做。
  你看,自己在认真做会计凭证,领导来了却一定要停下来陪他,要把领导当老太爷一样侍奉;领导的账务处理要特殊化,居然要关起门来做会计凭证,天下哪有这样的事情,领导既然怕群众监督就不要超标用钱嘛。
  没办法,吃一堑,长一智,后来,管凌天真的关起门来处理领导的账务,反正领导说了算,我一个小兵又能怎样。
  每天看着那些不合理的发票,管凌天简直要气炸了,你看看餐费,只要是部门主任级别以上的就可以签单,正常接待吃请还可以理解,关键是一个月基本上一个人十多张发票,而且有些发票数额巨大,一餐花掉近万元;再看看办公费,基本上是购买礼品的费用,从金水县一般特产蜜梨、葡萄到高级特产丝绵被、茶叶等,一年的费用不下100万,还有那些差旅费、会议费、办公用品等费用算起来真是触目惊心。

  企业的各项费用支出过多而不加控制,再加上经营管理不善,必然导致经济效益下滑,是的,金水县供电公司从1971年成立起,就一直经营得很好,特别是80年代中到90年代初,公司领导加强了经营管理,增收节支,企业效益不断提升,公司干职工的收入也每年递增,除了工资,公司干职工还能领到季度和年度的奖金和津贴,年收入在全县数一数二,那时候的供电员工,走出去挺自豪的。
  但这样的好日子随着黄哲天的到来结束了,1995年5月,黄哲天从金水县路湾镇丨党丨委书记调任金水县供电公司经理,黄哲天本来是一个退伍军人,退伍后就被组织分配在金水县路湾镇人民政府,黄哲天属于那种很会来事的人,组织协调能力强,善于编织关系网,再加上家里有个亲戚是富州市副市长,黄哲天仕途非常畅通,一路从办事员到副镇长到组织委员到副书记到镇长再到丨党丨委书记,路湾镇人民政府见证了他飞快进步的历史。

  如今,他调任金水县供电公司经理,却是“隔行如隔山”,经营管理不善,员工收入锐减,怨气不断,他一来就把自己的七大姑八大姨调进公司,并把一些能力不强的亲戚提拔为公司中层干部。
  黄哲天还喜欢讲江湖义气,公司那些善于陪他吹牛、喝酒、打牌、赌博的,并在过年过节知道孝敬表示的员工,慢慢地都成了他的兄弟哥们,这些人自然得到黄哲天的提拔重用,被委以各个供电所或部门主任的重任。
  就是黄哲天这样的极少数国企领导,无视党的组织和政治纪律,辜负了上级组织的培养,把企业当成自己家里的私有财产,任意处置,在单位里,由于缺乏有效的监督机制,往往就是像黄哲天这样的一把手,跟土皇帝无异,一手遮天,搞一言堂,谁不听话就把他拿下,公司俨然就是他的家。
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