吴天亮明白这是雷志森的诚意表露，也就没再推辞。
　　“不是我怕权力旁落，也不是我爱争项目。我太在乎富业，在乎这份事业，它才是我真正的孩子，亲手带大，看着强壮，懂得它的习性，知道生病了怎么下药怎么让它康复。现在是它正要发力跳跃的关键时候，需要我们用心、倾力，错失机会，我将是罪人。高子扬心思根本没在这份实体上，这是我现在最担心的。”酒中见人品，吴天亮刚才的举动让雷志森看得出他是个知情达理的性情中人，是可以推心至腹交谈的。

　　“雷总，整个富业我不能妄下定论，但仅富业实体这一块，您才堪称真正的主子和掌舵人，以前是，以后也不易变。我敢说，富业实体离了你雷总，再无人可以。相反，我的处境比雷总您更艰难，浮萍一颗，上市之前是功臣，上市之后变罪臣，这种世态何其之多？高的理念，其实对我这个财务总监来说是最为不利的，顺之要承担责任，不顺，也只是拿手指当门栓，无济于事。我，也许才是富业的匆匆过客。”

　　说完这些，吴天亮喝了一大口茶：“雷总，你刚才说的另两件是什么事？”。
　　雷志森往吴天亮杯中续了茶水，慢慢说到：“饲料厂项目的事，下周一要在高管会议上讨论，罗海川的要求是，你也参与进来编制项目可行性研究报告。还有就是你上午给我的财务管理制度，也想当面听听你的说明。”
　　“雷总，项目的事我还是不直接介入，免得左右不是人。可研报告编写中财务方面的篇幅，让孟匀易来充实就可以，会上真要我发表意见，我会替您雷总说话。说心里话，我也希望富业的主业能得到加强。”

　　雷志森：“你说的也有道理，那这一块你就不用参与，其实饲料厂那边已经做了很多工作，我让他们再充实充实便可。”。
　　总部会议室，各部门各分支机构主要骨干纷纷进来，各自一本笔记本，各自找位置落座。
　　“听说今天给我们讲课的是商济大学的顾教授。”
　　“哦，听说过，鼎鼎有名，值得一听。”
　　前来听课的骨干们闲聊着，坐等授课。

　　杨芳走进来办公室：“雷总，集体学习时间到了，你要不要过去？”
　　雷志森看下表：“你组织先开始吧，我谈完再去。”
　　吴天亮见杨芳退出去，便接着雷总刚才的话说到：“说实话，我对财务签字权没有兴趣，多一事就多一份责任。我来富业任职也一年多了，记得您之前提过总部的财务收支让我多一道审核，我并没有这么做，之前我也能顶得住，但现在不同，董事会、实控人有要求，上市公司也需要建立内控制度，制定一份完整的财务制度是很基本的。当然，雷总，您有您的管理习惯，新制度与现实有冲撞，这方面我都明白，也完全理解您的担心。”

　　“不是担心，没有私心我有什么好担心的。怕就怕我在前面义无反顾地冲锋陷阵，背后却让人掐脖子捆手脚使绊子。”
　　“我只能这么说，这份制度大体只是通用版本的照搬，对绝大多数企业和管理者来说完全适用，也是必须的。我知道雷总您是及其的少数和个别，无私、拼命的工作风格使得您习惯把自己和企业融为一体，不分彼此。您有自信并确实也能用好没有约束的权力，因为您需要这种被人完全信任的托负感，一旦没了这份尊重和权威，那种无私无畏的能动性就受到打击甚至重挫。”

　　吴天亮的这番话触及了雷志森灵魂深处，他暗想，眼前这位真不愧是厦大财经系毕业，又在大专院校有过一段讲师任教经历的高级人才。专业水平怎样？自己虽不曾考量，但该君对人的揣摩和话术的老辣却十分了得。平日里只见他经常两只手插在裤兜里晃来晃去，嘴里不时会胡乱地哼着一些不着边的小调，有时也莫名其妙地吹上一两声口哨，自己之前并没怎么把他放在眼里。看来这些脑装精良的知识分子，个个都不是省油的灯。

　　雷志森晃过神来：“不全是你说的那样。我虽然是富业的总经理，但我对九盛并过来的项目，不也从未曾进行过过问？对这些项目不了解，如果我突然也横插一杆，九盛那边的人一定也不会答应。”
　　吴天亮：“九盛带过来的项目，他们是承诺了净资产贡献率的。雷总，这是两码事，一个是对公司的管理，一个是对项目的管理。”
　　“对，这句话算我没说，我收回。富业上市靠的全是眼下的这些主业，没有亲手培植过，你们完全不能理解，高子扬对这些产业更是没有感情。我为什么要坚持有些东西不能冲破？就怕制度建设仅仅只是个幌子，真正用意是把制度做为掣肘我的工具。我雷志森不怕争斗，但人生经历了太多，我珍惜企业和谐发展的环境，内耗只会整垮企业。”
　　“雷总，不会的。”
　　“你说不会，那我问你，如果让你提名，总部出纳你会提谁？”
　　会议室这边，顾教授特立独行。
　　他的授课，没有像其他人那样站在讲台前，而是让杨芳找人替他搬来一张藤椅，往藤椅上一坐，靠着背、侧着身，轻跷二郎腿，手持麦克风，精神抖擞，一派学者长者自由奔放风范。
　　“给大家授课之前，听杨芳总助介绍，你们雷总倡议公司总部推行每个月一课，打造学习型团队。好！我为你们公司的这种学习风气鼓掌叫好。欲求身富贵，须下苦功夫。不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。庄子曰：吾生也有涯，而知也无涯。人生有限，知识无限，吾辈只有不断学习方有进取。中国人要了解西方文化，就得看看《圣经》；同样，了解东方文化，就不得不拜读《论语》；《韩非子》，法制第一书；《君主论》，领袖第一书。我今天，借此机会，就和大家聊聊我对战略第一书的学习心得……”

　　“俞红啊，俞红是雷总您信任的人，也一直在总公司出纳的岗位干得好好的，我觉得没必要换。当然，出纳本应隶属财务部管理，这一点以后要进行归口。”
　　吴天亮瞥了雷总一眼，继续说：“大家都反映俞红工作态度粗暴，做事随意任性。听说上任董事长林武兵的报销她都会压着好几天不付，当场被林总臭骂了一顿，雷总，出纳的工位本应是在财务部。”
　　“总经办只杨芳一人，而且她又经常外出，忙里忙外。把俞红放在总经办办公，正好可以互相照应。企业一半利润是省出来的，你们是不当家不知柴米油盐贵，即便现在加上俞红，忙的时候总经办也时常没人在岗。”
　　雷志森狠狠吸了口烟，继续说到：“出纳工位是件小事，以后在财务部给她设个工位，由你财务总监和财务经理去严格管理。办理出纳事务时她必须回到本职工位，需要的时候到总经办帮忙值下班。人的工作量还是要饱和，不然仅仅只做出纳的事，之前定给她的工资会偏高，但现在不能说把她工资给调下来，我们总还是要考虑人心平衡嘛。”
　　吴天亮眉开眼笑，竖起大拇指：“雷总，再难的事到您这一下就都能解决，好，我赞同。”