看着刚才还帮自己喊话的组员瞬间成了夜帆的拥护者，江支树更加面色铁青。
　　他看向夜帆道：“夜帆，我跟你打赌也就开个玩笑，主要是为了互相激励提升公司业绩嘛。今天你就给我个面子，这件事就算过去了，怎么样？”
　　“我觉得不怎么样！”夜帆冷哼道，“你算哪根葱？老子凭什么给你面子？”
　　“你忘了这几天你是怎么对我冷嘲热讽的了？你忘了刚才是怎么得意忘形的了？”
　　“你自己没有容人的度量，就不要要求我宰相肚里能撑船。我不怕告诉你，我比你更加小肚鸡肠！”

　　江支树没想到夜帆一点面子都不给他，呵斥道：“夜帆，你要懂得适可而止，日后咱们还能做朋友！”
　　“我去你大爷的朋友！谁要跟你做朋友？”
　　夜帆拍着他的脸说道：“从你算计我的那一刻开始，我们就不可能成为朋友。”
　　“咱们的赌约规定，你输了我就会顶替你的经理之位，你觉得我会容忍你继续留在天使之眼给我使绊子吗？”

　　全公司上下，无不用惊悚的眼神看着夜帆。这家伙绝对是个趁你病要你命的狠人，以后绝对不能招惹他。
　　江支树哈哈大笑：“你以为你赢了这一局就能把我踢出天使之眼吗？不怕告诉你，我是董事长的人。就凭你，还没资格决定我的去留。”
　　“这样不是更好吗？我有的是时间慢慢玩死你！”夜帆的眼睛眯起来，射出来的寒光让江支树后背发冷。
　　当着那么多人的面被夜帆威胁，江支树恨得咬牙切齿。
　　他大吼道：“夜帆你给我等着，只要我一天不倒，你总有落到我手里的时候。”
　　夜帆道：“那你最好反抗得激烈一点，那样我才觉得你的存在还有意义。”

　　夜帆面对林梦楠说道：“林总经理，我和江支树的打赌胜负已分，我想您有权利宣布PK结果，也有权利任免一个小小的业务经理吧？”
　　佟雷雷立即大声道：“公司章程明文规定，CEO有权任免业务经理及其以下职位！”
　　“我第一个举手赞同，免除江支树的经理职位，任命夜帆担任A组经理。”
　　江支树看到佟雷雷落井下石，怒骂道：“佟胖子，我咒你不得好死！”
　　佟雷雷呵呵一笑：“天使之眼需要夜帆这样的人才，我这是在为公司举荐人才，你管得着吗？”
　　“我也赞同佟经理的说法，夜经理的人才，一定要位配其才，才能让他为公司带来更大的利益。”
　　“我也赞同将夜经理顶替江经理的位置！江经理虽然是公司的老员工，但他自身业绩平平，也没能帮助手下员工提升业绩，这样的人不配当经理。”
　　说这句话的人，是平时被江支树打压得最惨的梁永河。被压制了这么久，终于可以报仇了。
　　公司的业务部门一面倒地赞成夜帆顶替江支树担任A组经理，林梦楠也想尽快定下来，以免夜长梦多。
　　就在她要发话的时候，一直闷不吭声的陈佩灵抢先一步。
　　“我不赞同夜帆出任业务部A组经理一职！”

　　此话一出，现场再次哗然。
　　这位一向只关心工作的温柔派大佬，竟然也要横插一脚？
　　夜帆的眼睛眯了起来，他做好了李东来来现场搅局的准备，唯独没想过陈佩灵会跳出来干涉。他看不透她究竟想干嘛。
　　想到李东来，夜帆突然间全明白了。
　　虽然陈佩灵真正的身份是上面派来的，但她表面上还是李东来的人，此时必须站出来说话。
　　林梦楠质问道：“陈经理是什么意思？你身为公司的COO，严格来说是来辅助我的工作的，还没资格干涉我的任免权吧？”
　　陈佩灵温柔地笑道：“COO的主要职务是负责公司的日常运营，监测公司运营状态。你的任免已经牵涉到公司的运营稳定，我当然有权提出不同看法。”
　　“而且你别忘了，我不只是分公司的COO，还是总部挂职的COO，是有权指导分公司的运作的。”
　　“那你想怎么么样？”林梦楠的脸色绷了起来，熟悉她的人都知道，这是女强人发怒的前兆。
　　陈佩灵说了一句话冠冕堂皇的话：“我当然是为了让天使之眼更好地运营下去。”
　　“据我所知，夜帆曾经是个非常优秀的青年企业家，对企业运营很有一套，孵化过十几家中小企业。”
　　“所以，我提议将他提拔为运营部副总监。”
　　“什么？运营部副总监？”
　　“陈佩灵你脑袋被驴踢了，竟然提出那么荒谬的建议。”
　　陈佩灵的提议引起一片哗然，其中反应最激烈的就是林梦楠。
　　在她看来，陈佩灵就是李家派来监督自己的，所以才会放着总部的办公室不坐，跑来分公司这里坐班。
　　她和夜帆之间有太多的秘密，如果让她把夜帆抢过去，变成她的人，那自己的秘密很可能就保不住。
　　而且夜帆那混蛋本来就游离在她们三个女人中间，巧妙地利用三者的关系互相制衡，难保他不会随时“叛国投敌”。

　　江支树很不满地说道：“陈总，将夜帆从一个小职员直接提拔为运营副总监，连升两级，你这也太过分了吧？”
　　江支树的语气虽然很冲，但他的话也说出了大多数员工的心声。
　　他们在天使之眼辛辛苦苦打拼了好几年，有些甚至是在被李家吞并之前就在这里干的，谁不渴望升职加薪？
　　到头来他们这些老员工不能升职，却让进来才一周的夜帆升职，而且是越级提拔，这难免让他们心里不舒服。
　　陈佩灵仍旧是一副温柔淡雅的表情，但回答江支树的话里，却尽是杀机。
　　“江经理，我们高层之间讨论员工的升职定位，什么时候你也有资格插嘴了？要不我也把你提拔上来？”
　　林梦楠继续发难：“夜帆在业务部做得顺风顺水，你强行把他跟运营扯在一起，是胡搅蛮缠。”

　　陈佩灵直接回怼道：“现在这个时代讲究不拘一格降人才，夜帆有经验也有能力适应运营副总监的位置，有何不妥？”
　　“况且他担任运营副总监后也是直接向你汇报工作，能更加有效地将你的意志传达给公司所有员工，帮助你做好公司运营，帮助员工提升绩效。”
　　孟鹤州见陈佩灵公然叫板林梦楠，也不怀好意地掺一脚进来。
　　“我觉得陈总说得很有道理，公司想要发展，就得不拘一格降人才。”
　　“我们公司正是因为有太多像江支树这样的老员工，新员工都被他们压着无法得到提拔重用，才导致公司业绩无法突破，公司无法发展壮大。”

　　“据我所知，夜帆在创业之前曾经在世界前三的投行担任过财务副总监，非常擅长财务模型。因此我提议，提拔他为天使之眼的财务副总监，与我共同把公司庞杂的财务工作管理好。”
　　孟鹤州的前半句话都是站在公司发展的角度出发，既点出问题所在也给出解决办法，本身没有任何问题。
　　但她后半句话，则是在两虎相争的时候再故意进来搅局，这就有大问题了。
　　其他员工一脸懵逼地看着三个顶级高层在争抢夜帆一人，心中升起浓浓的嫉妒。