日期：2013-05-29 11:14:24
　　六、寂寞的金子（1）
　　江东能源是莲龙的第一份职业，她怀着一个新人对职业的全部热忱，全心投入了自己的工作。
　　她钦佩罗美瑜，她笃定高贵，气场强大，可以与时尚杂志中的一切成功女性相媲美。莲龙有幸参加了几次公司高层会议，发现再复杂的议案到了罗美喻那里，三板两斧就能简化成清晰可操作的步骤，她言语犀利，直中肯綮，思维敏捷，有条不紊，最厉害的是能以温婉平和的态度娓娓地表明立场，不动声色地说服他人。
　　一次，在讨论哺乳假女员工的带薪休假会议上，小李总手下的服务部话务组，因有三个女同志接连怀孕生产，几乎影响了整个组的正常运转，小李总半开玩笑地建议：“真是麻烦！依我看，一是要求在职的已婚未孕女员工上报怀孕计划，二是今后公司女员工的招聘合同上，加一条，要么进入公司服务满四年才能生孩子，要么孩子满三岁再来入职！”另几个也受到此类事情影响的老总，纷纷笑着颔首连声称妙。

　　罗美瑜抿了一口茶水，静静地盯着小李总看了几秒，不急不徐道：“原来小李总的那一对双胞胎宝贝，也是这么计划着生出来的，真的是很有智慧。”
　　公司里尽人皆知，小李总的前妻得宫颈癌死了，未曾留下一儿半女，现任的老婆比他小十二岁，本是技术部的小职员，刚来半年多就被小李总续了弦，一年内就为他生下一对双胞胎，到现在还休假没来上班。这样情况，他原本是不该发言的，大概是被幸福冲昏了头脑，他大嘴一张竟提出了那样的建议，别人都嗤笑着隐而不发，唯独主管妇女工作的罗美瑜，却不肯坐视不管。
　　小李总的脸瞬时沉了。
　　日期：2013-05-29 11:25:49
　　六、寂寞的金子（2）
　　蒋奕就出来打圆场：“老人老办法，新人新办法。已经在编的，那就还是放开，以后进来的，我看，是可以考虑李总的建议！”
　　罗美瑜轻咳了一声，站起来，拿出一份文件：“我想，今天有必要请诸位回顾一下二十年前，我们的前辈为这所企业所制定的《女员工权益保护专项合同》，第十三条，在劳动合同签订中，不得有规定限制女员工结婚、生育的内容。第十五条，单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，降低女员工基本工资或者解除劳动合同……”
　　蒋奕肯定地点点头，显出他是个知情者：“人力资源这一块，我是最清楚的，这个女工权益保护合同，确实存在，但里面的内容，也有二十多年了，也到了该修订的时候了……”
　　罗美瑜放下文件，又安静看了一眼蒋奕：“日子长了，是该修订修订了，可人类生存繁衍了几万年的方式，太过传统，还跟不上与时俱进的节拍。”
　　蒋奕哑了口，他清楚地感觉到，罗美瑜在这个问题上是坚决的。

　　罗美瑜环视了一下在座的同事，仍是不急不躁，和缓道来，开口前，先微笑示意了一下：“各位要忍受一下，我需要演讲两句了。请问，一个女性，在完成自己最伟大最光荣的社会职责时，却要经历比肉体痛苦更多的阻挠和诘难，这是文明社会的表现吗？……而在这个问题上，设置障碍的人，不仅是对女性应有权益的损害，更是对母亲这一角色的失敬，这样的人，不懂得关爱弱者，不懂得尊重家庭，更不能将女性当成完整的个体。……到最后，如果机会和土壤合适，就会发展成不折不扣的种族主义者……”

　　她的一番话，声调不高，语气不重，内容却铿锵有力，掷地有声。刚才为李总的建议颔首称妙的几个老总，低头喝水的喝水，望天花板的望天花板，剩下的，不以为然的表情明显撑得很吃力。
　　最后，阎开暮一拍桌子，以一声爽朗的大笑，打破了僵持的局面：“小罗啊，说得好，铁娘子！让你负责妇女工作，是对的！”
　　罗美瑜有点小俏皮地接过话茬儿道：“诸位见笑了。领导们可能一下子给忘了，竟还有个女的，不太好惹、又不爱沉默的那一种，坐在这会场里吧！”
　　众人哈哈笑了，气氛松弛了下来，罗美瑜一点头，有些可爱有些优雅地坐下了。
　　阎开暮一锤定音：“我尊重罗总的意见，《女员工权益保护专项合同》还要按传统执行下去，产生的困难，我们要想办法克服！”

　　那一次下来，莲龙连会议笔录都忘了记，手掌都要拍肿了，简直佩服得五体投地！莲龙想，好一个舌战群儒，太棒了！“不折不扣的种族主义者……”，这话太深刻，太有力道，太过瘾了！罗总太棒了，太强悍了，这就是我的榜样，我就要成为她这样的女性！