得知大奔参与角逐后，很多人都自动放弃了市场科的竞争。原因很简单，因为谁都知道要量力而行，而不愿去拿鸡蛋碰石头。
　　接下来，考试、复试、投票……一轮轮角逐选拔的程序走完了，然后就是漫长的等待。

　　竞争非常激烈，大家的心都提到了嗓子眼儿。
　　很多所谓的“消息灵通人士”眼看着大奔就要做上市场部领导的宝座，都有意无意地赶去同他套近乎，一时间让大奔几乎产生了飘飘然的感觉。
　　然而到公示的时候，大家却惊奇地发现，大奔不仅没干上市场科的头儿，甚至连物资科科长的位置都没干上，最后竟然被派到了团委这个看起来似乎有点边缘岗位上任职。
　　于是大家哄传：大奔失宠了。更有甚者造谣说，大奔因经济问题被别人告发，不得不下放基层以避开嫌疑。仿佛一夜之间，很多跟大奔称兄道弟的人四散而去。

　　从跟着老板前呼后拥的核心角色，跌入门可罗雀的边缘单位，大奔的心情可想而知了。让他想不通的是：老板正值权力鼎盛之局，为啥不出手帮助自己拿下市场部？凭借自己的实力，哪怕到物资科去，也绝对是绰绰有余的。如今得到这个团委职务，感觉如果鸡肋一般，食之无味，弃之可惜。
　　不过话说回来，大奔毕竟还是很庆幸的，他心里非常明白，跟他一起竞争的不仅有不少毕业于名牌大学的高材生，还有一大批实力强劲的业务骨干，如果没有老总的提携，自己肯定不会有今天的发展。
　　日期：2014-04-01 16:06:26
　　上面的这个故事，是一个发生在职场中的真实故事。故事情节并不复杂，但是却向我们揭示了“职场多变、生存不易”中的深刻道理。
　　故事中的大奔之所以能够获得升迁，是因为他在自觉不自觉之中，用到了一个谋略，即“借势”之谋。在谋略学中，这被称作是“草船借箭”。正是靠着这个谋略，成就了大奔的第一次升迁。下面我们简要分析一下。
　　大奔出身很普通，学历也很一般，不过是一个普通大学的毕业生而已，可以说职场生涯的起点并不很高；而且由文学改干起了汽车行当，可以说还具有一定劣势。然而，大奔在职场中，遇到了自己职业生涯的“贵人”，成了老总的秘书。凭借老总的平台，借助老总的影响力，他迎来了个人成长进步机遇期，成功实现了“借船下海”的目的。虽然大奔没有实现最理想的目标，但是他毕竟迈出了可贵的一步，为他今后的职业发展打下坚实基础。大奔的升迁，说到底，靠的就是“借势”。

　　其实，“借势”谋略相信很多人都知道，其要义就是：当自己力量不够的时候，应善于借助和使用外力。根据“1+1>2”的合力原则，集团作战总是比单打独斗胜算更大。所以，每个人特别是年轻人在个人成长过程中，要想尽快地脱颖而出，除了向内挖掘自身潜力之外，更要善于借助外力之势，这是职场进步的不二法门。
　　所以说，大奔的这次升迁，与其说出于他自己的努力，不如说源自他善于借助外力。
　　日期：2014-04-01 16:51:23
　　接着看故事。
　　大奔是一个很聪明的人，虽然身处边缘岗位，但意志并没有消沉。因为他知道，事业发展如逆水行舟，不进则退、不快也退。所以，上任不久之后，他就开始意气风发地干起了自己的工作。

　　接下来，大奔带着一大帮年轻人，抓宣传、搞活动、办晚会，工作搞得有声有色，很快就在工厂的年轻人中营造了一个蓬勃向上的局面。到第二年年底时，团委工作取得全厂上下有目共睹的成绩，还被表彰为全市的“优秀团委”。大奔自己的表现，也得到了厂子里诸多“老家伙”的认可。
　　时间波澜不惊地向前推进。到了第三年头上，公司副总上调他处，大奔迅速被破格提拔为公司的副总，主管财务、生产和经营。虽然排名最后，但是在几个副总中实权最大的一个。
　　日期：2014-04-09 14:39:12
　　大奔的这次升职，用到了另一个谋略，即“隐忍”之谋。在谋略学中，这被称作是“卧薪尝胆”。
　　在故事中，大奔虽然被调到边缘岗位，遭遇了从热炕头到冷衙门的挫折，但他却并没有气馁，而是忍下不快、奋发图强、主动作为，结果用自己的实干和业绩为自己迎来了转机。正是这个“隐忍”的谋略，成就了大奔的第二次升迁。
　　在现实生活中，很多人都知道“隐忍”的重要性，但很少有人知道这一谋略该如何运用。一般来讲，“隐忍”之谋常用于弱势地位、不利态势中，是挽弱为强的一个招数。今天，有许多刚刚毕业走上社会的朋友，以及在社会上职场上混迹了多年的人，还没有学会在职场上隐忍待机的本领。在求职时，非自己喜欢的专业不干，达不到薪酬目标绝不屈就，结果导致很多人的择业并不理想；就业后，在职场上锋芒毕露、不知收敛，无意中种下许多“刺儿”，结果影响了长远的发展。可见，“隐忍”之谋道理虽然易懂，实行起来却并不容易。

　　日期：2014-04-09 14:47:34
　　［学校学不到的职场经］
　　很多时候，即使别人把职场中的精髓耳提面命地讲给我们听，我们也不一定能明白其中暗含的深刻道理，更别提能够举一反三、触类旁通了。原因无他，唯少历练尔。
　　所以，大奔的成功，绝不是“靠上好码头”这么简单，其中有很多道理值得我们认真琢磨。
　　人们常说：职场充满风险甚至凶险，斗争无时不在、无处不在。毋庸讳言，在市场经济高度发达的今天，我们的职场已经逐渐演变为一个竞争异常激烈甚至是刀光剑影的“竞技场”和“决斗场”，每人每天都要面对来自职场里的各种博弈。赢得职场中的竞争，就有可能实现职务的攀升，进而可能实现事业的辉煌；失掉了这些竞争，很可能导致发展受限，甚至带来事业的被动。
　　人们还经常说：职场很残酷，行走需谨慎。特别是在面对或明或暗的多极力量角逐时时，更需要慎之又慎，小心翼翼地协调处理好各种复杂矛盾，同时努力把握各种机会，在力量角逐的“真空地带”中“拼杀”出来。
　　大奔作为一个精明的职场人，在面对波谲云诡的变化时，能够审时度势，根据客观形势变化做出正确判断决策，最终趋利避害、攀上职场高峰。他这种职场生存斗争的本能，非经过大荣大辱、沉沉浮浮的痛苦磨砺，是修炼不出来的。

　　日期：2014-04-09 16:09:36
　　3、老总的“一石三鸟”之计
　　经经过大奔这一番波折之后，年轻时的棱角磨平了，为人也更加稳重，办事愈发谨慎。虽然他已经当上了副总，且位高权重，但自己从不骄横跋扈，反而在为人处事上愈发低调。在同事中间，刻意忍让，从不大包大揽显摆自己。所以，一段时间下来，领导及同事对他的看法相当不错，在群众中也赢得了较好的口碑，打下了深厚的群众基础。
　　事情波澜不惊地向前发展。又过了几年，也就是在大奔刚刚40出头的时候，老总已经到了退休的年纪。老总身后留下来的位置，究竟由谁来填补呢？这是许多人都关系的问题。因为它不仅涉及到很多人的切身利益，而且涉及到一个工厂的发展和走向问题。