日期：2014-01-02 10:22:37
　　最后的来谈一下我接触的这一行的女生。IT行业女生还是少数，这一点从大学的计算机系的男女比例就可以看出来，我总结下来，这是由于自然选择造成的，IT行业普遍工作辛苦，很多时候是体力劳动，所以女生少，然后女生学这个的就少更加剧了这个行业的男女比例失调。很多人说IT行业的女生都是极品，但是我见过很多漂亮的，很优秀的，也见过在这个行业很有成就的，但是统计一下，这个比例还是太少，我认识很多在这个行业挣扎的女生，也慢慢建立了这个观点，现在这个阶段，女生还是不太适合在IT行业发展。

　　小圆和小Y是我在日企很熟悉的两个女生，小圆因为长得比较胖，所以我们帮她起的绰号。小圆人脾气好，就是有点懒，其实也不能说懒，就是没有大多数男生勤快，虽然学的计算机，但是技术很差，慢慢的学会偷工减料，但是又很笨，很容易被发现。因为完全不能吃苦，我多次开玩笑劝她改行，我觉得这工作确实不适合她，她第一年的工资就是涨了100的那个等级，后来她果然改行去做了一个专科学校的辅导员，每次见到她，她都会跟我说，哎呀，那个时候太恐怖、太恐怖，哈哈。小Y是很聪明的女孩子，职业能力丝毫不比我们男生差，然后人也长得中上，而且很努力，但是毕竟男女有别，半年后就有点熬不住，身体渐渐不好。记得在日企常常和我一起骑车下班，当时我还比较木纳，和一个不错的女生一路聊技术问题，汗死。不过当时她已经有男友，后来几乎和我同时，她结婚去了男方那里，而且改行做人力去了，我们现在还保持联系，她很庆幸那时改行的决定。

　　在A银行的时候，女生比较多，给我印象深刻的也有很多。前面已经说过一个了。讲讲小U的事，小U和我同龄，一毕业就在A银行的研发中心做测试。她的理解是这个工作比较稳定，她觉得女生做研发比较辛苦，所以开始她有机会选择的时候毅然选择去做测试。但我觉得，如果做测试的人员如果没有研发的经验做久了就会浮在表面。我在当项目经理的时候，她是我项目的测试经理。但是数据分析类的项目很难只通过黑盒来发现问题，当我提出希望她兼顾白盒的时候，她给我敷衍了很多次，最后在一次项目会上我拍了桌子，说了很重的话，大概是如果你没这个能力就直接说，如果想敷衍那就别当我项目的测试经理之类的，反正这也是我唯一一次对女生发火。在她的概念里，在测试阶段由测试经理负责，所以测什么由她决定，但是我认为项目期间都是项目经理负责，测试经理应该向项目经理汇报工作。当时的制度比较模糊，不过后来基本上是按照我的想法修订了一些制度的。不过归根结底的原因，我认为还是她的能力不够，根据功能分析说明书写写功能案例可以，想去测批量、测工作流或者开发些工具做自动化测试，她的能力显然达不到。据说她后来回去跟领导哭诉去了，我心里也有点小后悔，当时不够成熟吧，见不惯一些很轻松地完成一些达不到我要求的事情，这让我觉得之前团队的努力工作都要付之东流了，所以说了一些对人不对事的话。后来在我离开A银行前一年，她也离职走了，这是她第一次跳槽，去了一家支付公司，听说现在还是挺辛苦的挺挣扎的。

　　后面还有，等下写。
　　日期：2014-01-02 11:14:44
　　A银行的质量管理员，叫她KK吧，KK是可爱型的美女，10年本科毕业。哎，她是我知道的和领导有那种关系的女生中，我最熟悉的一个了。当然，我觉得这也是一条路吧，可以少些努力，至于值不值得，现在还不知道。那个领导我也认识，平时并不是一个很花心的人，很有学识，人也很干练。KK呢，我觉得很可爱，当时我是她进来时候的师傅，就是在她试用期带她的人，人很聪明，学东西很快，但对研发工作不太上心，也就是不太感兴趣，也许看到了研发中心的情况，确实辛苦，所以选择做质量管理的工作。在我看来，既然选择来研发中心，那么最好还是从做研发开始，后面的机会多的事，如果开始选择做质量管理、项目管理这些工作，那么后面的路就堵死了。不过她在质量管理上做的顺风顺水，反正每次有什么评优都会出现她的名字。但她人长得漂亮，然后情商也高，说话让人很舒服，大家都没有多想，直到有一次出差，我才知道那些事。那次我们6个人出差，4个男生两个女生，男生有她的领导，由于职位比较高，安排住宿的时候他一个人一间，然后最后剩下我一个人一间，其他两两住标准间。后来据她同房的女生说，一共四个晚上，三个晚上KK没回来睡，然后早上在餐厅又看到他们在一起吃饭。我开始不相信，后来在几次会议上看见他们眼神交流，我才确定了。她看他的完全是崇拜的那种眼神，我希望是两情相悦吧，希望她不要因为一些利益或者工作发展去做这些事，不过终究她的工作是受到了很大的帮助。总要有点后话，有点好笑的一个消息，几个月前听说那个领导在帮KK介绍男朋友！

　　讲一个在职业上发展比较好的女生吧，也是我的朋友LILI, lili比我大两岁，几乎和我同时进的A银行，她是个很要强的女生，有些强势但很聪明，我还在美资浑浑噩噩的时候，她已经是某一个业务领域内小有名气的人了，跟我不一样，她进A银行可以说是A银行挖过来的，我的很多学习的方法都是向她学习的，在我眼里她是一个纯粹的学霸同时又是一个很知性的女人，更可贵的是长相也中上，虽然我一直吐槽她的短发，但是其实很受小男生们的欢迎。她也是我在A银行研发中心见到的唯一一个拿到CFA的人，而且三级都是一次过，职位上面，她一直压我半级，虽然不是我的顶头上司，但是总是比我领先一步。不过上天总是公平的，可能太专注事业，她感情一直不太顺利，在A银行的时候和交往很久的男友分手了，现在33了还单着，在我眼里，这是她唯一不完美的地方吧。她有很多机会跳槽，甚至出国工作的机会，在A银行的时候大家都不太会讨论这些，但是自从我离职，我们时常会聊一聊这些，她现在还在A银行，前途一片大好，感情仍不见起色，希望她一切都好吧。

　　由于见到太多工作很不开心的女生我就不一一写了，大概的情况都很类似啊，做一个工作几个月都做不下去，然后想换岗，然后从头开始，周而复始，我在A银行见过换了6个岗位的，从研发一路换到后勤去了，现在向走又走不掉，看上的职位不要，要的职位看不上，想再做研发已经没能力了，做文职又没什么优势。所以很多人在求职时强调自己沟通能力强，组织能力突出什么的，可能确实没什么别的可以说了吧。所以我觉得国内的银行应该要改革，A银行从不裁员，养了太多庸人，这一点不只是女生。很多失败的人喜欢抱怨，我想起一句据说是比尔盖茨的话，在工作上，除非你成功了否则没人会关注你的感受。所以很多怨言还是自己消化掉吧，或者来这边发发牢骚。

　　写了好多，2014年了，我的离职期也快结束了，总结2013，工作不顺，学业有成，感情顺利，身体不行。2014，新的工作要开始了，新的人新的环境新的领导，好期待，希望大家和我今年都事事顺利吧。