《十年攻城狮----我眼中的IT行业》
第1节

作者: 工夫山泉
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  日期:2014-09-17 15:28:00
  上世纪90年代,在那个互联网兴起的年代,搞IT,特别是软件编程,网页设计,还有后来的FLASH等动漫设计,给人的是一种高大上的感觉,不是说行业多牛逼,而是工资确实是高,在我这个外行人看来,这一种在中国算是新兴的行业,充满了神秘感,觉得这才是未来的高科技行业,所以当年读书时就涌起了以后工作就要搞编程,觉得这是一个朝九晚五,对着屏幕打打字,写写代码,就能够拿高薪,放假就可以去旅游的工作。要知道当时随便搞台现在看来已经是古董的电脑都要万元。说起哪个同学家里有台电脑,那个自豪感比现在哪个同学买了新车还要高不少。

  随着WIN95的发布,WIN98的一统浆糊,随着第一个OICQ号码的申请,慢慢的毕业后就固执的走了这么一条路子。当拿着软件攻城狮的证书,想要去展示才华时,却发现,互联网那个七彩的泡沫在阳光下消失了,当年网页改个字都算钱的年代说过去就过去了,随便会写写代码就7、8K的年代也忽然间没了,就连OICQ打了几次仗后都变成了QQ,这时才发现,原来这就是IT,更新换代快得在你眨个眼的时间就过去了。还在津津乐道当年罗马复兴、红色警戒的时候,却蓦然发现,现在已经流行起魔兽了,当属于我的雷神之锤的余热还在心头,大街小巷已经响起了CS的枪声。意气风发忽然间就变成了对未来的迷惘,充满了恐惧,这就是我想要的东西吗?没办法了,像本狮子这种新三无人员(无爹拼,无背景,无资金)的社会主义接班人,只能是硬着头皮走进这个当年充满了向往的IT行业。

  闲话就不说太多了,先说说在这个行业10几年的一些经验或者是经历吧,有些确实不是什么经验,只不过多吃了几年饭,可能还不比不上新进几年的师弟师妹们理解透彻。

  说什么好呢?那先说一下这10几年的薪资变化吧,可能大家对这个很感兴趣,不过可能令大家失望了,因为比起天涯上我的朋友、我的同学之类的低不少,拖了社会主义建设的后腿。也进不了那些在天涯响当当的大企业,可能是我能力有限吧。但我只能在我所处的阶层开始爬了,至于能爬多高,虽知道呢。
  本狮子当年确实老实人一枚,一步步走过来,没有运气,没有贵人相助,没有意外之财,总之一切意外一切机遇都与我无关,有的只是一步一个脚印,可能注定不能有所作为了,太过按部就班,太过依赖于父母的教导,穷人的文化总是会传承的,就好像富人的文化会传承一样。有时候确实是这样,一个人的出身,可能会约束了你的行为,从而限制了你的思维,紧跟着就是眼界不够开阔,到最后导致的就是社会上所有的机遇,你都没有胆量去尝试,一切对你来说都是陷阱,还是按部就班,这样安全,但是却不知道这才是温水煮青蛙的开始。所以说富人战胜法律,穷人却败给道德,穷确实是有根源的。孰是孰非,我也不清楚了。不过有一点可以肯定的,有钱与否,与你是否觉得幸福无关。

  日期:2014-09-17 15:34:02
  好了言归正传,第一份工作,试用期三个月,工资1.5K。广东二线城市。工资应该是很低了。时间21世纪刚开始没多久。当时的感觉就是,刚好够花,试用期三个月基本全部花光,前提是公司提供了宿舍,还包了一半的电费。周末还可以和同学吃吃喝喝,唱唱K,当时钱确实见花。
  转正之后,因为刚毕业,怕人家不要,心里没底,没怎么谈,招我的领导说加到2.5K。就这样签了3年合同,至于当年是怎样开始这个写代码的生活就差不多忘记了,只记得几个同住宿舍要好的同事,每周都轮流做东,出去吃一顿好的大餐,然后去超市买一大堆饮料,饼干,只记得只要给200块钱,超市的小车子基本上装满。天啊,那是一个怎样的年代。由于公司是每年都谈加薪的,由于去年业绩不好,没谈,我不知道别人有没有谈,公司这一年也走了不少人,后来我才明白行业流动性,根本原因是工资低。

  但是我本着自己是新人的原则,先做事,反正还年轻,只要是不太过刻薄,我还是能够理解公司的做法。和现在我招的新人相比,我都当时不知道会有这样的想法。鄙视一下自己,有时候应该对自己有点信心,因为当时对自己确实没什么信心,其实,到了今天很多事情才恍然大悟,也许是经历过了才能够更好理解这个社会。这个慢慢再说吧。
  2年合同之后,由于第一年没有谈工资,第2年满了之后,领导直接跟我说,加到3.7K左右,反正不到4K。当时,觉得自己出去也难找工作,也答应了。第三年满了之后要续约了,公司给我开的资薪是4.3K左右吧。总之,这三年就这么糊里糊涂的过去了,一个人赚一个人花。也没什么职业规划,如果重新来过,我想对新人说,真的需要做好你自己的人生规划,不是职业规划,是彻底做好人生规划,当然,好多人是很早就领悟了,我是一个后知后觉的人,领悟什么东西都很慢,但我只能是慢慢的去做,慢慢去领悟。

  日期:2014-09-17 16:07:08
  三年合同期满,和公司续约2年,这个在IT行业估计很少见了,在一家软件公司做这么多年,有些比我早进公司的同事,当时世道好,听说很多都5K以上工资了,就算是早进一年,有些比我后进一年的,也敢和公司要5K,要不就辞职走人,当时5K,确实是一个不错的价格了。当然不要用2012年之后的价格来比。当然,有人达到要求,有人确实是走人了。

  而我还是默默接受,默默工作。慢慢从一个程序员,到项目负责人,从写代码,到见客户,搞需求,写分析,开演示会议,慢慢的这几年我都走过来了,基本上除了招标文件,一个项目的流程我算是走过了一遍,也是最辛苦的一遍。我不知道那些拿着高薪,或者到其他公司拿着高薪的前同事发展怎么样,只是有时候吃饭的时候听到说,谁谁不做这个行业了,要转行了,然后过几年身边不少同事也转行了。而我还是默默在做,做到这个软件行业的每一个细节,包括拿着标书去招标,还做了很少涉及的监理。到了在这家公司的第7个年头,我才发现,我好像长大了,真的,这种感觉是从来没有过的舒畅,因为整个软件项目工程的所有工作,我都做过了一遍,和客户接触多了,见识也多了,思维也开始活跃了。

  7年之痒,合同到期后,又是续约。这次我从5.3K,直接要价7k。但是一些所谓的领导觉得,加10%已经很高了,经济开始不景气,公司业绩又不好。总之就是不可能到7K了。不到就算了,反正我不是爱争辩的人,就这样先签了合同5.8K。然后投了一份简历到广州的一个同学所在的公司,因为他们招聘现场维护高级工程师,打听了口风,开8K没问题。于是就去面试了,港企,从面试开始就明显感觉到外企(台企不算,这个有机会说说)对人的尊重,带薪年假(10天起算,就算国家规定5天,很多公司都改了,但是他们还是按照自己一套福利)。这个确实是之前这家公司没得比的(是沪企,在广东的分公司规模还可以)。由于福利太好了,又担心开8k谈不下去,于是在工资一栏填写了7.5K。可能我太过小心了。最后人事经理问我7K行不行,我已经降了,所以就咬定7.5k。一个高工,7.5K,在广州不知道什么概念,人事经理只是循例问问,就说可以了,当然我心里还是怕她觉得我开高价了。
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