医生的工作要比服装设计师的工作差很多，医生每天面对着呻*的病人而服装设计师每天面对着俊男倩女。那么总经理的工作吗？我每天坐在办公室里，几乎没有一件具体的工作需要我自己去做，但是只要有部下走进我的办公室，95%以上都是那些他们自己解决不了的、令人头疼的恶心的破烂事：两个女员工打起来了；某某员工对领导不满偷偷把公司告了；社保稽查正好随机抽查到我们公司；海关无端扣押了我们一批货物；进的一批电子元件全是假货。即使被一棍子一棍子打得很胸闷，面对部下，也只能假装镇定地说“慌什么，有什么了不起的”。下班后还得带着灿烂的笑容回家见家人。说穿了，总经理就是一只昂贵的垃圾桶，拿着高薪，每天接收着、承载着、处理着大量的垃圾。

　　日期：2014-11-12 10:46:11
　　《职场蚂蚁6》-其实，引起老总的重视就在一个擦肩而过

　　摘要：很多职场打拼的人都抱怨得不到老板的重视，职场蚂蚁教你一招，让老板侧目。
　　很多职场里打拼的人都会感觉甚至抱怨老板对自己不重视，或者没有给自己足够的表现机会。那我来问你几个问题吧。从你们办公室出来坐电梯到一楼需要几秒钟？从一楼电梯出来到食堂需要几分钟？在食堂吃顿中饭需要多长时间？如果你在电梯里，或者在去食堂的路上碰到了你们老总，或者是吃饭时老总正好坐在你边上，一拍你肩膀说‘小伙子最近在忙啥？’那么你将如何分别在这几十秒、几分钟或者十几分钟的时间里，清楚地、一气呵成地表明你现阶段的工作重点、遇到的困难、你的解决方案及下一步的计划。回家拿张纸写下来，自己好好念念，看看如果你是老总，你对这样的述职汇报能刮目相看吗？如果不能，职场蚂蚁就只能劝你别怪老总平时没有多看你几眼了。

　　日期：2014-11-12 21:54:21
　　《职场蚂蚁7》-你的英文说的很好！
　　摘要：老外夸奖你英文说得好，其实是在告诉你，你的英文说得不好。
　　我们跟老外说英文的时候，无论是说得挺溜的还是一般般的，老外经常会说“You speak beautiful English”或者说“Your English is very good”，表扬我们英文说得好。听到这样的赞扬的时候，千万不要得意，北方话叫嘚瑟，因为那说明我们的英文说得不好。
　　我土生土长在上海，从小到大，没有任何一个人表扬过我上海话说得好，那是因为我真的说得很好、很纯正；相反，一个不是出生在上海的人说几句并不标准的上海话，倒很容易被人说“嗯，说得挺好”。一个道理，老外表扬我们英文说得好，说明我们说的英文，一听上去就让人知道这是一个非英语国家的人在学着说英文。所以，职场蚂蚁认为“You speak very good English”这句话的正确的中文翻译是：同志，革命还需要努力啊！

　　日期：2014-11-12 22:36:49

　　《职场蚂蚁8》-学习职场英文的独家秘笈，就在你身边
　　摘要：职场打工，外语能力高低影响薪资和前途。再好的英文课程，不如这招管用。想了解独门秘籍，点击收听吧。
　　在外企工作的员工，都希望自己在外语能力方面能有所提高，毕竟良好的语言能力在外企的职位升迁中还是非常重要的。我们公司里就有不少员工坚持在夜校补习英语，这种积极向上的精神面貌令人赞赏。但在我看来，语言是一种得一直使用的东西，不用就忘记了。去报名读《新概念英语》之类的课程，虽然课程本身很不错，但是在第二天的工作中一点也用不上，背得再熟也是没几天就忘了。其实在外企工作，最实用的学习外语的方法就是把所有和老外的往来邮件都打印出来，装订成教科书，天天认真地背诵，因为这些邮件内容都是跟你每天的工作内容息息相关的，明天你就能学着用标准的外文回复老外了，久而久之也就成了你的知识。希望这个方法对你有所帮助。职场蚂蚁祝你天天进步。

　　日期：2014-11-15 10:21:41
　　《职场蚂蚁9》- 什么是培训？
　　摘要：如果你去给人培训，这么说能让你的学员欣然接受；如果你是接受培训，这么想能让你收获更多。点击进入，来了解一下什么是培训吧。

　　朋友在外搞了一场培训，我去捧场。朋友的开场白很有意思，他说：“如果你今天听课的时候，或者是回去以后老想着老师今天这点讲得不对，那点说得没有道理，那你就根本没有领会什么叫作培训；培训，就是如果今天老师讲一千句话，你发现其中的两、三句对你明天的工作是有帮助的、有启发的，那这场培训就已经非常成功了。所以，不要去找我说错的地方，而是要去记住我说对的地方。”多么美妙的开场白啊，一来告诉大家老师不是圣人，不可能每句话都正确，我们只要去学习对自己有用的东西就行了；二来避免了有些人就某些不同的观点，钻牛角尖式地跟老师当庭争论。嗯，非常有指导意义。职场蚂蚁祝你天天进步。

　　日期：2014-11-19 20:42:34
　　《职场蚂蚁10》-20岁到60岁的职场人生！
　　摘要：20岁到60岁，也就这四个10年的打拼赚钱，到底如何规划？听听职场蚂蚁的看法。

　　虽然我在公司里经常教导年轻人不要好高骛远不要随便跳槽。但是职场蚂蚁在这里悄悄地告诉你，其实20多岁的时候多跳几次槽接触接触不同行当没什么坏处，当然了，不是二、三个月就换一个工作的那种频繁跳槽，而是不同的公司做个2、3年，积累一些不同的经验。
　　一个人20多岁的时候能不能看到、接触到足够多的东西，能够帮助他决定自己30多岁应该具体从事哪个行当；30多岁能不能盯着一个行当把它做得很精通，决定了他40多岁能坐上什么样的位子；40多岁能够坐上什么样的位子，直接决定了他60多岁能过上什么样的退休生活。为什么没说50多岁呢？50多岁是职场生人的下坡路，能守住阵脚就不错了。好了，别告诉别人这话是我说的，职场蚂蚁祝你走好职场人生的每一步。

　　日期：2014-11-19 20:59:14
　　《职场蚂蚁11》-升职靠跳槽还是内部提拔？
　　摘要:有种人的履历写的再好，也直接扔了；有种人的履历，老板看了就喜欢。你知道这背后的真相吗？

　　在职场里这么多年各种各样的履历见多了。一般来说，一个人通过跳槽由工人变成了组长，再跳槽由组长变成了主管，再跳槽变成了助理经理，这个人的履历会被我直接扔进垃圾桶，因为这种靠频繁跳槽来获得的升迁，充分说明此人在任何岗位上都没有被认可过，完全是个小学还没毕业就来报考大学的主。相反，如果一个人在同一个单位，由普通员工升了组长，几年后升了主管，现在想寻求更大的发展空间，寻求更高的职位来挑战一下自我，如果其他方面没有太大问题的话，我是很愿意给他这个机会的，因为在同一个单位里不断提升，说明他在普通员工、组长和主管的位子上都被认可了，这是一个一步一个脚印、踏踏实实成长起来的人。职场蚂蚁认为这样的人一定会前途无量。