职场里的很多人都喜欢看着老板的脸色行事，其实大可不必。想当年，我也遇到过头天老板见了我，从工作态度到能力是一通赞扬。我估摸着这准是要给我加薪、升职了。心里高兴，晚上自告奋勇地请小哥们下了馆子，整几口小酒预祝成功。可第二天老板的态度就180度大转弯，看我哪儿都不顺眼，别说加薪升职了，感觉不炒了我就不错了。我纳闷我招谁惹谁了？！一八卦，才知道原来昨个老板高兴，是因为他儿子考进了大学，跟我工作好不好一点没关系；今天老板不高兴，是因为他刚跟老婆吵了架，跟我工作好不好也一点没关系。哎，整一个庸人自扰，自作多情啊！好了，不多说了。职场蚂蚁祝大家努力干好自己的事，管他老板的脸是香还是臭。

　　日期：2014-12-04 21:10:27
　　《职场蚂蚁26》-离职率高原来也和“他”有关
　　摘要：我们经常用离职率来评价一个公司的管理能力，职场蚂蚁告诉你，有时影响离职率高低的其实还有公司以外的其他因素。

　　在全球范围内，每当通货膨胀来临，各家公司的员工离职率也开始飙升。因为本来员工拿了自己的收入，油盐酱醋、还房贷、孩子上学等开支全部摆平，生活平静。可是通货膨胀来临，物价飞涨，原来的收支平衡被无情打破，生活不再平静。员工开始在潜意识里对自己的收入、发展前途产生了怀疑，并开始把眼光投向公司以外的其他机会。职位较高、学历较高的员工往往思考比较全面，除了其他公司的工资以外，各种福利是否齐全，产品是否对路，发展机会如何；而职位较低、学历较低的员工往往就比较冲动草率，也许就因为别的公司的餐补每顿多一块钱而跳了槽。这样就给公司造成了较高的离职率，去了之后才发现餐补是多了一块但交通补少了两块。职场蚂蚁希望大家理智地走好职场人生的每一步。

　　日期：2014-12-06 23:31:35
　　《职场蚂蚁27》-最后10分钟才取消的约会
　　摘要：和朋友约会，最后10分钟才被告知朋友来不了了。你有过这样的经历吗？来听听职场蚂蚁的遭遇吧。
　　今天原本约了一个朋友中午12点去高尔夫练习场练球。按照我以往的惯例，我提早10分钟到达，选好两个打位，给每个打位买了100个球。正准备开始做热身运动，手机响了，朋友的短信“不好意思，昨晚喝多了，累坏了，今天打球实在来不了了”。哎，生活中碰到点突发事情都是可以理解的，谁没有遇到过点事啊。可是中午12点才开始的约会，而且又不是突发的事件，如果提早一点告知我，也许我也可以调整一下我的计划安排。最后10分钟才取消约会，那我连修改计划的时间都没有了，且已经买好了两个人的用球。没事，自我调整了一下心情，告诉自己不但自己要到严守承诺，而且要做到严以律己宽以待人，并一个人高高兴兴、认认真真地打完了200个球。职场蚂蚁希望你have a nice weekend。

　　日期：2014-12-07 22:40:50
　　《职场蚂蚁28》-职场江湖，最好有高手点拨
　　摘要：小时候玩电烙铁烫了个泡，很疼，当妈妈告诉我们说烤炉烫出的泡也很疼时，我们就不会去尝试了。职场蚂蚁希望能帮助你少走弯路。
　　职场人生的经验需要花几十年的时间去积累，对于绝大部分的人来说，很多问题直到退休了也还没有搞清楚。一个人在职场里的成长过程中，如果能有一位职场经验丰富的长辈、大哥、亲戚，在关键的时刻给你一些正向的、积极的指点，一定会让你的职场人生少走很多弯路。小时候玩电烙铁手上烫了个泡，疼，这是我人生必须经历和积累的经验，当妈妈告诉我烤炉也很烫时，我就不会用手去摸了。我们不害怕走弯路，但是应该合理地避免掉一些弯路，毕竟没有必要去体验一下烤炉烫出来的泡和电烙铁烫出来的泡有什么不同。如果你身边没有这样的职场老师，去找，在你的亲戚中，朋友的朋友中，朋友的亲戚中去找，找到了，想尽一切办法跟他交朋友。职场蚂蚁也希望能够成为你良师益友中的一份子。

　　日期：2014-12-07 22:41:06
　　《职场蚂蚁29》-明星的员工和平庸的上司，谁死谁活？
　　摘要：优秀的员工离职，70%都是被平庸的上司给逼走的。来听听职场蚂蚁是怎么说的吧？
　　前几天在微信的朋友圈里转发着一篇文章，说如果企业员工大量流失，一定是管理人员、中层管理出了问题。并有实验证明，70%的明星员工都是被平庸的经理、顶头上司给折磨走的。可这问题就来了，明星的员工和平庸的顶头上司，怎么会有这样的人员组合呢？这可不光是中层干部出了问题，根本就是总经理出了问题，只有总经理才是布下这个阵的人啊，要炒也得先把总经理给干了呀。
　　俗话说兵熊熊一个，将熊熊一窝。所以在我们公司里，要解雇一名普通员工往往会让我犹豫再三，毕竟这年头好的、稳定的工作不好找，且普通员工技能有限，但是要废掉一名不称职的管理人员却往往嘁哩喀喳的毫不犹豫，我不认为这是残忍，我觉得让有能力的、有潜力的、积极肯干的好员工在一名无能的经理手下工作才是最大的残忍。职场蚂蚁祝愿明星的员工能够成为日后明星的经理。
　　日期：2014-12-08 20:12:11

　　《职场蚂蚁30》-罢工炒掉平庸上司？！
　　摘要：生产部有位主管表现不好，结果底下员工准备集体罢工，来看看职场蚂蚁怎么摆平的吧~
　　生产部有位主管表现不好，下面员工意见很大。管理层会议决定一个月后等忙季过了便解雇这名主管。可是，第二天我便收到了这位主管手下全体24名工人的签名信，列举了这名主管的种种罪状，并扬言如果公司不将这名主管炒掉，他们将集体罢工。
　　于是召开高层会议，会议的决定是（1）查出24名闹事工人中的带头人并立刻解雇（2）这名差劲的主管在半年时间内不得以任何原因解雇（3）半年之后找个其他的理由将这名主管炒掉。看看，原本准备炒掉的主管，但是员工以罢工相威胁性质就变了，如果领导顺从，他们以后会以罢工来索要其他利益。哎，如果职场蚂蚁来干这事，一定会在罗列了主管的罪状后写上，无论领导做什么决定，我们都会认认真真把工作做好。这样的话，这名主管就活不成了。

　　日期：2014-12-08 20:13:33

　　《职场蚂蚁31》-用职场技巧追到女友！
　　摘要：《职场蚂蚁22》里提到用传真的方式送关怀和温暖，没想到竟然被哥们儿妙用到职场追女上来，听听看人家是怎么活学活用的吧？
　　前段时间聊到我用传真的方式给一名员工送去生日祝福，带来了小小的意外和惊喜。结果有个哥们在微信平台上给我留言，说感谢我的这段语音给了他启发，让他用类似的方式追到了心仪的女孩子。
　　这位仁兄是这么做的：在女孩生日那天，他早上给女孩发去一封传真：祝某某生日快乐！中午又发一封传真：祝某某生日快乐，你的鲜花马上送到！下午又发一封：祝某某生日快乐，你的礼物正在路上！下班前再发一封：下班请你吃饭！想想看，绵绵不断的惊喜连续而来，哪个女孩子能招架的住呀。这可不是简单的送送鲜花送送礼物啊，更厉害的是发传真这种方式，这么多份传真，收到的人可能是公司前台、小姐妹、其他部门的人，这样整个办公室的同事都知道了、传开了，然后是各种羡慕嫉妒赞啊。一个劲的夸这个男孩子有诚意，有创意，有新意，这样，女孩子耳根子一软，肯定就心悦诚服的被拿下啦。哎，如果再年轻20岁，这招职场蚂蚁就自己用了，才不告诉别人。