日期：2014-10-12 12:23:06
　　我不是光自己没事写写自己的事情，也看看别人的贴子，有些看了很无语。昨天看了一个硕士毕业生找工作甚至想自杀的故事，其实她自己的问题她自己根本没明白，硕士毕业，，就是教育的失败，家庭的失败，导致她目前找不到工作，不是偶然的，是必然的。实际上她就是典型的眼高手低，自己对自己认识不清，在这个社会，这种人必然遭到社会的淘汰。
　　我记得她一直想找一个好的学校教书，但是有机会没抓住，剩下就没有机会了面试了，尤其是公立的学校，难道她真的不明白为什么吗？也从她的言谈话语中看出了，她的家庭对她影响很大，甚至是极端的要求，这明显是超出了这个家庭的能力，一个超出你能力的事情，你整天去想实现愿望，这比买彩票还不靠谱。我不想在她贴子里留言，因为怕她接受不了，因为我直接指责了她的家庭，但这种事情在身边太多了，害了一大拨人。

　　我只能庆幸，她没有被公立学校聘用，因为她本身就是自私的，这样自私的人，能教出什么好学生来。现在我们的教育已经被更多的类似范跑跑一类的人所践踏，糟蹋的学生价值观还少吗？为什么有个硕士文凭就觉得应该教书呢，恐怕是看中了公立学校的稳定和待遇吧。这个想法不适合她。我觉得她还有很长的路要走。
　　日期：2014-10-12 12:30:59
　　很多家庭都犯一个毛病，父母总想自己孩子出人头地，在亲戚、邻居面前，那叫一个有面子，这种观念害了多少人，有多少家庭还是这样的。大家看看身边就知道了。我说的直接，也刺耳。作为父母是孩子的第一任老师，自己没那个出息，总把希望寄托在孩子身上，处处拔尖，好像不出个风头，就低人一头似的，是不是找个私企上班就没面子了。
　　父母们为什么不醒醒，在这个社会，你不要看着谁考上公务员了，谁进了好学校当老师了，谁进了大医院当大夫了。你别眼馋人家，人家有的是关系，你有什么？你自己实现不了的愿望，你强压给孩子，逼的孩子走投无路，自己洋洋得意。你可知硕士毕业的孩子内心多么焦虑，压力多么大。
　　还是那个小鸭子的故事，父母们自己不懂，还盼着天上掉馅饼吗？我也有这样的父母，只是表现形式不一样。我本不想说这些，但是我发现这类父母人数众多，是他们内心的虚荣心在作怪。说白了就是自己不耕耘还等着地里长庄稼。盲目的攀比，害人害己。
　　日期：2014-10-12 12:54:37
　　有这么一句话写的挺好，走过了才明白，往事是用来回忆的，幸福是用来感受的，伤痛是用来成长的。让心在繁华过尽依然温润如初，带上最美好的笑容且行且珍惜。共勉吧。
　　日期：2014-10-15 11:03:35
　　这几天忙了很多事，还做了学历认证，2个多月了，还没下来，教育部认证中心推学校，学校推教育部，互相拉大锯，我交完钱本来等着拿认证就行了，结果现在是我在他们双方协调。教育部说学校不给回复，学校说从没收到教育部的函。一来二去，苦了我了，花钱不说，整个进度完全是我在推动。真累啊。现在基本有了眉目，还没解决呢。原因我也基本清楚了，就是工作不细心造成的。尽管很窝火，我还得陪着笑脸，请他们再做落实。谁让咱们求人家办事呢，要不人家一句，你这个办不了，给你退回去，我当时就能出汗。反正办了就好，就是费劲。

　　一切问题都是人为造成的。这是目前我总结的我所经历的所有事情的一个本质。根本没有什么所谓的天灾，全是人祸。
　　日期：2014-10-15 11:12:45
　　接着说些故事的事情吧。还是同事那块，之前有朋友讲到，员工处的位置低，所以了解的不全面，或是片面正常。我理解。但是大家自私自利也是明显存在的，只要是触及个人利益，马上找个软柿子捏。
　　我记得我才来公司三个月的时候，就让别的部门的同事，一个大家认为特别好的同事生生的坑了100多元钱。说起来这个事特别窝火，公司没有什么所谓的规矩可言，当时由于我们部门刚成立，可以说是缺医少药，很多办公设备都不齐全，找别的部门借一下很正常。当时我们要拷贝文件，没有移动硬盘，就找办公室借，我前后找持有硬盘的人结过两次，每次都是用完就还，结果过了一个月，人家说硬盘找不到了，后来别的部门的人也借过，他也承认。但是都是老人了，他明知道问题不是出在我身上，找别人去，人家一句话就给他骂回来。

　　最后，他就硬赖在我身上，说是我第二次借了没还，我说我之前给你说清了，你也知道啊，他现在不承认我还过了。就说我没还，还一口咬定。知道为什么吗？因为我是新来的，容易吓唬，所以说，人家拿准了你，说不行就告到老板那去，看谁损失大。
　　日期：2014-10-15 11:20:21
　　是不是有人问，不是你拿的，你怕什么。这个话要分两头说，因为我当时想在这个公司长干，所以不想刚来就搞的关系不好了。真的告到老板那，你以为老板会听我们吵吵吗？老板才不会呢。顶多各打50大板，然后就是因为我是新来的，给老板留下一个特别不好的印象。就这个结果。因为他已经在公司呆了3、4年了。
　　我当时找了总助，找了女副总，结果没人管。呵呵。最后，没法子，我认了。赔了125元。但是125元我买了一个教训，也认清了人的本质。也算值了。当时我就知道了女副总、总助、这个人还有经历过的一些人，到底是什么嘴脸，只是我自己窝火罢了，这些我忍了。可笑的是这个人一年后，调到我们部门，你觉得我会轻饶了他吗？呵呵。所以他后来又调到别的部门去了。过程我就不说了。这个人一直是员工，什么职务也没有，但是能写材料，所以深的老板赏识。仅此而已。后来和我，肯定不是一个层面的人。

　　日期：2014-10-15 11:28:57
　　一个单位向这样的人多了，这个单位风气不会好，所以后来但凡遇到这样的人，我有的是法子整他们。后来有的被我辞退、逼着他们离职、甚至开除的都有，对不起，不是我先出手的，我说过，我从不欺负人。但是你先亮剑了，就别怪我不客气了。职场的规矩他不懂，那我就教他们做人吧。我做事从来都是有理有据，所以他们也没法认为我是故意找他们麻烦，他们就是忘了一点，你别想着总欺负别人，总占便宜。

　　我不说话，不代表我没态度，我不吭气，不代表我怕事，很多同事只看表面，觉得我很多事情忍气吞声，呵呵，他们看不到我追求的是稳准狠。这里提醒同学们，以后在单位，还是什么事情都要注意，比如之前那种借东西，尽量少发生，完事了要走流程单，要签字确认。省得后来给自己找麻烦，还找一肚子气生。不是每个人都有能力进行强力反击的。吃亏虽说是福，但是我TM也不会总吃亏啊，我又不是受虐型的。我不可能一头受老板气，一头受个别无德员工的气。

　　日期：2014-10-15 11:58:43
　　我之前说过，有的员工跳过我，直接找女副总请示汇报工作。没问题，我欢迎，这样的反正不是一个两个的。最可气的是，有些同事，还故意到领导那踩我两脚，说我优柔寡断，对他们的工作不支持，形式主义。然后，女副总还要安慰他们，说，知道了，你也要多和你们经理沟通。有什么想不开的，就去找女副总谈天。再然后，同事们会觉得还是女副总体贴人，说话中听，还觉得你看，我不请示你，找女副总照样可以很快的解决问题。

　　我只能是笑笑了，女副总虽然不会全都给我学，但是多一半会给我说的。同事们以为成功贴近了大领导，还踩了我两脚。我觉得人不能这么幼稚，有些同事成长的空间还无限大。他怎么不过过脑子，我很多说法，不管是会上还是会下，那其实是女副总的意思，我只不过是按照领导的要求，以我的意思的形式传达，你告了半天，是不是把女副总给损了一通，女副总当时不定怎么心里骂你呢。
　　所以女副总通常给我说这些的时候，我心里也很清楚什意思，就是要我该断则断，只不过得罪人的事情，由我做罢了。后期我会以业绩等为由，提出辞退某员工，而此时，女副总心领神会的告诉我，会完全支持我的决定。明白了吗？这就是告我的下场，是不是以为是我公报私仇。哈哈，你又错了，我才不会轻易辞退别人呢，因为有这些炮筒子给我挡路，我会少受很多女副总的骂。
　　因为女副总本来就爱跳过我去指挥，而彰显她的存在，对于员工给她的对话，正好直接化解了很多我和女副总可能产生的冲突。让他们去争执吧，反正女副总争执不过员工就耍脾气，员工就无语了。我正好坐观。所以我才不会轻易去辞退他们呢，还需要他们冒傻气似的给我顶雷呢，结果他们往往自己送上门去，说一些不该说的话，其实说的我那些都是女副总的意思，只是他们自己不知道，女副总肯定气坏了，呵呵。