《行路有“道”,记一个职场普通“蚂蚁”的觅食之路:路记》
第22节

作者: 小土墩上的小蚂蚁
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  他毕业时能够回到原来公司,有一位老总起了很大的作用。还是为尊者讳,尊他为玉总吧,冰清玉洁嘛。玉总当时在公司负责营销和拓展工作,充满智慧,聪明帅气,有领导力,工作兢兢业业,非常勤奋。而且玉总是个很爱惜人才的人,可以说,正是玉总对他的爱惜,才极力劝说公司领导层,把他召回公司。他曾经跟玉总共事过多年,回到公司后也直接受玉总的领导和指导,俩人在工作上一直配合和很愉快,工作也卓有成效。

  后来他去京都工作时,也是玉总努力争取把他从京都公司给调回的,那是后话。
  所以,他对玉总一直有很深的谢意。
  玉总后来调往京都公司,一直在京都呆了6年多,之后回天卫公司任总经理了。

  日期:2014-08-08 16:27:45
  第一台车
  他回到公司的时候,正赶上V公司车辆改革。在集团的要求下,公司正式实施了车改措施:鼓励部门经理以上人员自行买车,公司负责给一定的无息借款,根据级别不同,享受每个月的车辆补贴。
  终于可以有属于自己的车了,他好高兴,开始选车、看车。最后,选取了他的第一辆车——帕萨特1.8t。
  这辆车伴随他在天卫到处看地,后来又跟他在京都、山东、青岛、威海、大联到处跑。目前,这辆老帕已然陪伴他13年了,虽然他已拥有了第二辆车了,但他还是跟它形影不离,除了限号时让它休息一下。他跟它已经有了深厚的感情!他觉得它就是他的朋友了,就是他自己的一部分了,他已经不舍得再让换别的主人了,一直陪它到老。
  日期:2014-08-08 16:29:13
  萧大师
  他毕业回到原来的公司,由于他的专业背景,以及与天卫各界比较好的人脉关系,他主要的工作是为公司谋求更长远发展的土地储备。这份工作需要对天卫市整个版图有个清晰的认识和了解,再加上专业分析,给公司的发展方向找到一个明确的定位。
  这段时间,公司的老总是个在设计专业领域里比较有声望的一位大师级人物,集团里人称呼他为“萧大”,意思就是“萧大师”。
  萧大师的专业是设计,爱好也是设计,他本人颇具冷幽默的天分,经常把大家说的哈哈大笑。所以,在萧大的领导期间,公司的氛围也从原来的“萧杀”变得有些和谐和人性化了,这也是总部的风格。
  由于他在上学,基本没有赶上第二位总经理的领导,所以,萧大实际上是他在公司的第二位领导。
  他归来后,帮助萧大加强了公司的政府关系,捋顺了很多手续问题,所以,萧大比较器重他。多年后,萧大不再担任天卫公司总经理,还经常跟他联系,请他帮助处理一些事情。

  他负责的项目发展,做的有声有色,同时他负责的前期工作,也成绩卓著,不久后,他被集团委任以集团专家的身份去京都分公司工作。
  日期:2014-08-11 11:53:59
  北漂生涯
  他博士毕业回到天卫公司后,全身心投入到工作中,积极配合上司,做出了突出的成绩。他对房地产发展的认识,对获取土地资源的技能,对城市发展方向的分析与见地等,使得同事们和领导对他有所肯定。
  那时候,京都公司在土地储备上存在不足的问题,京都公司领导很着急,了解他的情况后,就希望他能去京都公司工作,发挥他的专业长项。
  由于1998年的积极政策,全国的房地产业迅猛发展,在这次快速发展过程中,不可避免的产生了诸多矛盾,投资过热、房价增长过快等等。因此,中央在2003年又开始对房地产业进行第三次宏观调控。
  虽然是调控,开始只是一个警示。那时对房地产业是国民经济的支柱产业的看法还是肯定的,主基调也还是偏扩张的。到了2004年,房地产价格进一步冲高,泡沫逐渐显现,调控的节奏开始加快,比如开始实行土地出让的“招拍挂”。2005年,中央重磅出击,实施了一系列比较严厉的紧缩政策。
  就是在这样的一段时期,他离开天卫,奔赴京都,又回到天卫。
  他第一次离开家,赴外地工作。虽说天卫京都离得不远,但毕竟是一个新的城市,对他来讲人生地不熟。心里很没底。
  第一天到京都公司报到,孤零零一个人,把车停在了离公司很远的马路边,因为他不知道该停在哪里。只身一人就踏入了新的环境。
  京都公司里的员工,大部分都是所谓“北漂”吧,由于竞争压力大,人与人之间缺乏信任,缺乏同情心。他走进公司后,本来他就没底,再看到一幅幅冷冰冰的面孔,他的心也好凉!

  终于他找到了他的座位,看到旁边的一位戴眼镜的小伙子,他就向他询问一些日常杂事,这位小伙子面无表情的跟他说了一点,之后就给他写了他住处的地址以及交通道路指示,就再也没话了。第一天,他感到了冷淡。
  但是,谁能够想到,在以后熟了以后,这个小伙子(浙江大学的高材生)成了他永久的朋友,至今他们还常见面。而且,这位小伙子现在已经是负责天卫公司项目发展的分管领导了。
  由此,可以看出,第一感觉往往是不准确的,一见钟情在大多数情况下也是不存在的。
  中午,京都公司负责项目发展的领导和部门经理请他吃了一顿饭,但他感到了“假”。
  万事开头难。第一天在京都,便感受了“冷”和“假”。但他没有失去信心,他有信心打开新的局面,同时,说句口号“也不能辜负总部领导的信任啊”。
  就这样他开始了京都公司工作阶段。
  很多人都喜欢在京都工作,削尖脑袋往京都。而他是被动的被派到了京都。
  京都公司的老总姓吴,是博士毕业,文气很重(在中国有句话:要想混需要痞气,不能有文气)。吴总把学历看的很重,他认为,学历高,工作能力就高。所以,他比较清高。但吴总对他挺好,可能是学位帮了他的忙。不久的时候,京都公司就传出这样的话“京都公司就靠两个博士干吧”,可见当时的环境多么不利于他。

  为了在这个复杂的环境中立足,他一不要分管什么,二不争形式上的东西(比如座位位置),整天跟部门的人混在一起。渐渐的,他就跟部门的人达成了一片。赢得了他们的好感。
  他知道,在这里,不需要形式上的东西为他增添信心,就像过去的那些贵族,他们在生活中服饰华丽实属多余。他来京都就是因为他的实力,这一点他在天卫已经证明过了,到京都只要把自然的展现出来就行,他不需要刻意去用一些外在虚空的东西来显示什么了。
  在和京都同事混熟以后,部门里的几位小伙子,成立他形影不离的战友。即使这么多年过去了,他尤能想起,当年带着他们,一起跑项目、一起做分析、一起聊女孩、一起打篮球、一起爬长城、一起上下班的峥嵘岁月……
  “流水他带走光阴的故事,改变了我们”,能够带走光阴,却带不走印在脑海中的会议……
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