《行路有“道”,记一个职场普通“蚂蚁”的觅食之路:路记》
第28节

作者: 小土墩上的小蚂蚁
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  那天晚上,他对过去的日子有深深的怀念,对做过的不成熟的事有深深的自责。他从心里祝愿老晖一路走好,真心祝愿他今后的路更顺利,他的事业更辉煌!
  老晖到上海后大约两年,他就离开了,去了一家香港大型发展商的华东区域那里任老总。
  记得换老总的那一天,是他去机场接的董事长“石大佬”,来到喜来登饭店,跟”石大佬”扯了几句关于土地储备的事情之后,“石大佬”就分别与老晖谈话,以及即将到任的老木谈话。

  晚上,新任总经理老木过来与天卫公司班子成员见面。结果,老木一进门,发现他正在跟一些班子成员打扑克牌!而且,一局还没结束,这群人也没有停下来的意思,老木很无语,但是第一次见面,也不好给他们发火,只好在一旁静静等着。
  疯了,他这是再给自己“找病”呢,在给自己“挖坑”。
  好时光就要结束了,磨练他的时候到来了。 
  日期:2014-08-19 16:40:06
  磨合
  老晖走了,老木来了,公司开始了一个新的时代。一般来说,新的老总就是新的风格。但是,他还活在老晖的时代,第一天就给自己挖了个坑,他还不知不觉呢。
  老木到任后的第一天正式上班,把办公室暂设在一个会议室了(他一般不按常规出牌),开始与班子成员分别谈话。
  轮到跟他谈话了。那个时候,他正是顺风顺水,根本不知道危机正在向他走来。老木请他说说自己的想法,他还像老晖时代一样,也没考虑太多,想到什么就说什么,不知不觉谈了很多,但是却没有去想那些话出了口的后果会是怎样。老木静静的听完以后,沉默了几分钟,然后开始给他下马威了:“你的大部分想法都不是很符合我的想法,我看你的状态需要有所改进了,而且前任老总对你的评价也不是你想像的那样好,你要好好考虑一下你今后的发展啊”。听完老木的话,他愣住了,有点不知所措,这正是老木要求的效果,就是要打击他一下。

  老木谈话效果不错,他有些发懵。
  接下来的日子,他开始了反思,认识到还像以前那样的随性随意是不行的,必须小心谨慎。
  老木手法手段比较多,为了树立权威,故意跟他讨论以前遗留下的事情,经常讨论到深夜。其实,那些事情实际已早有结论,但是老木就是让他们反复讨论,再做方案。就这样折腾了几个月,最后还是按以前的方案执行。那时,他还年轻,对这些做法不满意,就提出来,倒不是故意针对谁。为此,他没少提反对意见,跟老木渐渐的产生了隔阂,这也是他跟老木的初始的矛盾。
  老木习惯每天很早就开始给公司的人打电话,谈事情,一般是早晨6点多就开始打。那时候,大家都还没睡醒,但是又不能不接电话。一来二去,老木的电话弄得大家都很心慌,但是碍于老木是总经理,怨气只能留在心里,表面上不敢说什么。被这样折磨了一段时间以后,他就故意早上晚点开机(这也是他不成熟啊),以避免被打搅。
  由于老木的各种“不合常规”的工作方式,渐渐的,他和其他人一样,心里也是非常的不满,但是也只能忍着。他清楚,在这个时候,不能太依自己的性格和一些规程去处理事情。权利的因素,终究还是对事情掌控的最大因素。
  就这样,几个月后,老木对他了解也多了一些,也看出来他没有什么坏心,就是比较实在。慢慢的,老木不再“折腾”他了,开始他对他“好”了起来。经常让他一起去一些休闲场所,那些场所他过去就不喜欢去,但是现在碍于总经理的要求,只好硬着头皮跟着应付。但他表现出了他的不喜欢。
  老木到后天卫不久,他还带他见过公司的第一位老总铁总,他们一起喝酒聊天,铁总也帮他努力加强跟老木的关系。事后,铁总告诉他,以他的处事方式和思想现状,跟老木相处估计会很难。
  “卡利斯提西斯因为不愿意陪他的主子亚历山大大帝狂饮而失宠于他”。
  孔子说过,君子要有所为,也要有所不为。他不是君子,但是对于有些事,他也有自己的坚持与底限。其实在他当时,何尝不知道应该圆滑处事,明哲保身。但是让他放弃他认为对的东西,让他放弃原则,一味的去迎合,在他是做不到的。他不是一个海瑞式的过分讲究原则的人,他也没有舍生成仁的勇气,遇到事情他也会圆滑处理,但是,他也不是一颗墙头草,也不希望一味的跟着风跑。
  在当时,他的性格还是偏“硬”一些的,遇到不喜欢的事情,他就直说,这样往往会弄得人心里不太高兴。但是,他没有坏的心眼,也不是刻意去针对谁,他不是也不屑做那样的人。
  在经历了“立威”阶段以后,老木开始跟他“谈心”了。告诉他,你不是像我原来了解的那样啊,你是很实在的人,我希望咱们俩能成为“可托付”的朋友,还给他解释了什么是“可托付”的朋友。
  渐渐地,他与老木好像成了“哥们”。
  日期:2014-08-19 16:59:16

  摩擦
  很多人有才华,说学富五车也不过分,但是,却因不通世故而在事业上步履维艰,饱受挫折。分析原因,其一就是,不善于处理同领导相处的关系,以至于失去了自己的发展道路。所以,正直善良的人更应该学点处事技巧,更好的同领导相处,使自己有一个相对和谐的发展环境。
  他的才华不高,没有什么学识,只是读了一点书,根本不谙世故。
  他这样一个“青涩”的年轻人,不经历点痛苦不会有所醒悟。

  觉得跟新来老总成了“朋友”了,慢慢的开始放松了警惕。书生气又开始露头了。
  他觉得他是所谓“职业经理人”,应该按照那些管理学书上写的关于职业经理人的做事原则去做事,要坚持以公司利益为第一,坚持按照岗位要求去做事,对自己的岗位负责。这些比较幼稚的想法限制了他的灵活性。实际工作中,最最重要的要认清你的老板的要求是什么,如果不能搞清楚这个,那么你做事就一定不会让你的老板满意。
  就是因为他觉得他是职业经理人,不单单是老板的下属,在一些重大决策中,往往会表现出让总经理不是很满意的地方,慢慢的就与总经理差生了一些摩擦,让总经理对他不信任了。同时,他还显示了他的“小聪明”,提醒老总公司存在的一些问题,一些“潜规则”。这些事情,实际上叫做“存在就是合理”,谁能去解决啊,这不是给老总出难题嘛。难道,老总能不明白,就你聪明?
  再有,他当时的还有这样的心理:在他的负责范围内,他是权威,没人可以替代。实际上,这些都是很幼稚的想法。
  因此,摩擦不可避免的就产生了。
  严重到什么程度呢,一次是在办公室谈事时,老木当场晕倒在地。还有一次是老总手术住院中,当着很多来探望人的面说“我的病都是他气的”。
  后果很严重。
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