《办公室实用暴力美学——绝不能让领导和同事发现你在阅读的书》
第7节

作者: 相生金水
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  吴起这个时候就属于业务上的leader。
  他是一个企业的业务大佬,他是一个国家的职业军人出身的将军,他是历史上有名的一代名将。
  有战功,有资历,有能力,有自己的嫡系团队,把控整个公司的大动脉——现金流进项。
  吴起如果想进一步成为掌控整个企业的职业经理人,一个职业的manager,还有一关需要过硬,那就是——政治能力。
  吴起的政治理念(管理理念)如何呢?我们来看看吴起的实际表现吧!
  魏文侯去世后,他的儿子魏击继承父业,称魏武侯。吴起也算是辅佐了两代君主的老臣了。
  有一天, 初登宝座的魏武侯顺着黄河旅游,看到沿途美丽的景色,内心不免踌躇满志,于是不禁大声感慨:“江山如此多娇,引无数英雄竞折腰,惜……惜什么好呢?总之,地势险要的江山就是国家的宝贝!”
  吴起听了,同魏武侯说道:“我明白你现在的心情。但是我想说的是……”
  我们通过看吴起后面的言论,就知道他的政治能力和管理能力到底是什么水平。
  吴起说:“一个国家真正的国宝在于德政而不在于地势险要。当初三苗氏部落,左面有洞庭湖,右面有彭蠡湖,但他们不修德义,被禹消灭了。夏朝君王桀的居住之地,左边是黄河、济水,右边是泰华山,伊阙山在其南面,羊肠坂在其北面,但因朝政不仁,也被商朝汤王驱逐了。商朝纣王的都城,左边是孟门,右边是太行山,常山在其北面,黄河经过其南面,因他不修德政,被周武王杀了。由此可见,国宝在于君主施行德政而不在于地势险要。如果君主您不修德政,恐怕就是这条船上的下人,也会成为您的敌人。”

  魏武侯听罢脸红地说道:“对,对,对!我本来也是这个意思。”
  大家注意了,吴起这段话的核心意思是:一个企业要想江山稳固,只靠强大的产品质量是不行的,而要从更高层面上看待公司的管理,那就是建设人性化的企业文化!所谓“德政”。

  吴起是否已经可以从销售总监更进一步晋升为主抓运营的副总或者直接成为代理CEO试用期三个月了呢?
  答案又是否定的。
  只是看到企业文化这一层次远远不能够成为管理整个盘子的老大,还需要别的更重要的东西。
  你以为职业经理人那么好当呢?
  你以为丞相那么好当呢?
  你以为总理那么好当呢?
  且看吴起为何不能当丞相。
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  【温馨提醒】
  《办公室实用暴力美学》尤其适合推荐给你的家人、交心的朋友,让他们在职场中真正获益,与此同时需要告诉你的是,此书尤其不适合在同事、领导在场时阅读。
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  日期:2014-03-13 07:41:13
  《办公室实用暴力美学》【第一部】【第10节】政治能力和业务能力哪一个更重要
  魏国新的人事大会胜利召开,任命一个名叫田文的同志为相,也就是国家的实质二把手。

  吴起当然很郁闷,更多的是愤怒。
  他做了一件非常不职业化的事情,他找新上任的领导田文叫板:“你说,我俩谁功劳大?”
  田文说:“你的功劳大。”
  吴起得寸进尺道:“统率三军,使士兵乐于战死,敌国不敢算计我们,你比得了我吗?”
  田文说:“俺不中。”
  吴起又问:“整治百官,亲善百姓,使仓库充实,搞经济你比我吴起如何?”
  田文说:“阿拉不如侬。”
  吴起再问:“镇守西河,使秦兵不敢向东侵犯,逼着韩国、赵国依附我们,论军事能力,你行吗?”

  田文说:“I can`t!”
  吴起质问道:“这三条你都在我之下,而职位却在我之上,你好意思吗?!”
  田文应答到:“说完了,思密达?如今国君比较年轻,国家有个很大的不安定因素,那就是各个派系的大臣们不能齐心协力,高层内耗巨大,老百姓对中央意见挺大,你觉得在这个时候,让你我谁干这个位置合适呢?”
  其实田文的话还是给吴起留了很大面子的,他这些话的本质意思是:你吴起个人综合能力是很牛,但是你不能平衡各个实力派系,不能牵制他们消除内耗、把精力一致放在国家建设上来,那你吴起还在这啰嗦什么?!

  吴起还是有些自知之明的,很无奈地又很不好意思地说道:“还是你干合适吧!”
  就这样,吴起出局了,毫无反抗之力。
  田文正面地、高调地在职场上秒杀了他。
  过了很久,魏国另外一个国相叫公叔的哥们娶了魏王的女儿,成为他的金龟婿。公叔一直嫉妒吴起的能力,他不想让吴起的光芒掩盖了他这个新驸马爷。
  公叔的助理给他献计说:“吴起为人自负。您先对您的岳父大人魏国国君说‘吴起是个杰出人才,但爸爸您的国家小,我担心他干不长,早晚跳槽。您何不试着把另外一个女儿嫁给他,如果吴起没有久留的打算,一定会拒绝。’主人您再与吴起一起回家吃饭,到时候让您的老婆公主大人羞辱您,吴起看到公主对你竟然实施家庭暴力,一定会辞谢国君的婚事,这样吴起就出局了。”
  惹谁别惹小人,被谁惦记也别被小偷和小人惦记。
  公叔照此去做,有过失败婚姻经历的吴起果然拒绝了与公主的婚事。
  想必结果大家也料到了,魏武侯自此开始怀疑吴起,不敢予以信任。
  自此之后,吴起一直被挤兑,最后与其等着被开除还不如趁着自己名声上没有污点抓紧跳槽。
  于是,吴起又跳槽到了楚国。
  就这样,吴起在魏国积攒的所有的战功、资历,全部化为了泡影,唯一跟随他一起走的,大概就是他在魏国的工作经验吧。
  是的,这就是残酷的职场,没有为什么,如果非要回答这个为什么,那就是:因为这就是真实的职场!
  上面这个故事的内容不复杂,但是这里面的两个非主要人物背后隐藏的职场潜规则却异常深刻,千万不要忽略掉,需要逐一分析一下,一个是田文,另一个是公叔的老婆(也就是魏王的女儿)。
  先看田文。
  《资治通鉴》原书中在这段历史之前没有大量笔墨描述田文,在这里一出场就直接不动声色而又铿锵有力地秒杀了军事天才吴起的丞相梦。

  上面说到了,吴起的那些个战功和能力加在一起,也抵不过一个平衡朝中各大实力派集团的能力。魏武侯这样选择是否有失偏颇?
  当你的职位晋升到了一个高度之后,你的主要任务将会变成操控全盘。首先你要先稳住局面,其次再让你的国家机器(企业机器)前进,所以平衡朝中元老派尤其是实力派集团的能力也就是第一位的,如果你没有这个能力,那么你的个人能力越强,你的光芒越耀眼,你就越会成为打破平衡、搞乱整个集体的一份子。
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