《说一说『西游记』里如来佛、玉帝、太上老君等谁大谁小的问题》
第36节

作者: 而深
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  当然也有一些人走另一极端,因为追求新事物就否定老事物。很多年青人对老辈的经验和建议总不屑一顾,心里会想着“你们早过时了,古董。”其实,他们已逝去的青春,匆匆那年也曾一起追过女孩,老司机怎么都得有点干货,不是自家子女还不愿教呢。听着点,有好处。还比如:有人看着起点里的书觉得全身畅快,觉得传统书简直无法下咽。大可不必如此,象金庸、琼瑶等经典作家的书,耐着性子试着读一读,那滋味还是让人回想的。

  日期:2017-01-11 10:59:03
  讲一讲《心经》,(要从818楼开始看,否则很难看懂)

  4.“舍利子,是诸法空相,不生不灭,不垢不净,不增不减。是故空中无色,无受想行识,无眼耳鼻舌身意,无色声香味触法,无眼界,乃至无意识界。”
  诸法空相:所有事物都有发展空间,都是处于永恒发展变化的状态,不会有事物处于永恒静止状态。
  不生不灭:不会永恒处于生的状态,也不会永恒处于死的状态。
  不垢不净:不会永恒处于污垢的状态,也不会永恒处于洁净的状态。
  不增不减:不会永恒处于增长的状态,也不会永恒处于减小的状态。
  “是故空中无色”。是故:因此,所以呢。空中无色:学习研究发展中的新事物,不要被以前看到的事物所局限所禁锢住。要善于打破僵化,解放思想。
  “无受想行识”。学习研究发展中的新事物,不要被以往接受(他人教的)、思考到的、行动实践中收获的、认识到的各种事物所局限所禁锢住。

  “无眼耳鼻舌身意”,学习研究发展中的新事物,不要被眼睛、耳朵、鼻子、舌头、身体、思维方式等感官处理器所感受的简单物质局限和禁锢住。
  “无色声香味触法”。眼耳鼻舌身意,是六根,色声香味触法是六尘。可以把六尘理解为六根的结果,此句意思是:学习研究发展中的新事物,不要被看到的、听到的、闻到的、尝到的、摸到的、思考到的事物局限和禁锢住。
  “无眼界,乃至无意识界”,眼界不要被局限和禁锢,以至于思维意志也不要被局限和禁锢。
  全句的意思是:有智慧的人啊,他知道所有事物都有发展空间,都是处于永恒发展变化的状态,不会有事物处于永恒静止状态。所以呢,学习研究发展中的新事物,要善于打破僵化,解放思想,不要被以前看到的事物所局限所禁锢住,不要被以往接受(他人教的)、思考到的、行动实践中收获的、认识到的各种事物所局限所禁锢住,不要被眼睛、耳朵、鼻子、舌头、身体、思维方式等感官处理器所感受的简单物质局限和禁锢住,不要被看到的、听到的、闻到的、尝到的、摸到的、思考到的事物局限和禁锢住。总之,眼界不要被局限和禁锢,以至于思维意志也不要被局限和禁锢。

  创新、改革、发展是变得更好的唯一途径。我们常说格局决定结局,态度决定高度!一个人,你的格局有多大,成就也就有多大,成功率也就有多大,无论在各行各业中,皆是如此!你能叱咤风云,做事如鱼得水,都是得益于你有近乎完美的格局。有什么样的人生,就有什么样的结局!诸葛亮有句名言:`志当存高远,志者,心也,超然于物外,方能品味极致人生的重大意义。`胸有鸿鹄之志,方能产生大动力,大意志。个人的潜能才能得到最大限度的开发和挖掘。人生的格局才能树立一个好的开端!

  有些兄弟,喜欢一个女孩子,就觉得全世界只有她,如果不被她所接受,就觉得天地化为零。这就是眼界太局限。看看世界,天涯何处无芳草,何必单恋一枝花。还有些兄弟,看西游记之后,眼界就被局限,思想就被禁锢,连封神都要排斥,更遑论其他。无眼界做不到,扩大一下眼界也固执地拒绝,真的好么?

  日期:2017-01-11 14:19:19
  讲一讲《心经》
  5.“无无明,亦无无明尽;乃至无老死,亦无老死尽。无苦集灭道。无智,亦无得。”
  “无明”即痴昧,无慧,昧于事理,系从梵语Avldya意译而来。无无明就是:没有糊涂愚痴的烦恼。
  “亦无无明尽”,意思是:也没有去除糊涂愚痴的烦恼。
  “乃至无老死,亦无老死尽。”,以至于不会为老死而烦恼,也不会因为思考怎样躲避老死而烦恼。
  “无苦集灭道”,不用为怎样面对问题、分析问题、处理问题、创造新道路而烦恼。
  “无智,亦无得”,不用为智慧而烦恼,也不用为收获而烦恼。
  整句话的意思是:(大智慧的人),没有糊涂愚痴的烦恼,也没有去除糊涂愚痴的烦恼。以至于不会为老死而烦恼,也不会因为思考怎样躲避老死而烦恼。不用为怎样面对问题、分析问题、处理问题、创造新道路而烦恼。不用为智慧而烦恼,也不用为收获而烦恼。
  佛教常有一些看似矛盾的话,比如佛祖在“四圣谛”中,明确倡导“苦集灭道”。心经又说要“无苦集灭道”。看似矛盾,其实不矛盾。这是修行层次不同。
  比如一间公司。初级阶段肯要要强调考勤、打卡等纪律。但这个公司非常好了,人人不待扬鞭自奋蹄,就要忽略考勤打卡。很代表性的例子是:以前工业生产强调流水线作业,计件计时算工钱。高科技公司的高等人才就不能这么干。

  一个人要进步,需要有人天天提醒他、催促他,这道理是不错。但也说明这个人还不是很上进很优秀。一个很上进很优秀的人,不需要别人监督他都会努力做到最好,天天催促反倒会起反作用。
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