日期：2018-01-09 14:58:52
　　第二十四章　原来是这样
　　通过小黄我才知道事情的缘由，上周五快下班的时候，大家基本已经回家，这个时候从内网上来了一个通知，也就是通知各单位处级干部参加组织部培训的事，而且要求要报参会名单，星期一就开始第一期了，这个事按说是很急的事。小黄看到办公室主任也回家了，就给她发了个微信。
　　“主任，有个通知需要您处理。我打了一份放在您的桌上。”
　　当然，办公室副主任看到微信，就直接回了个电话，问是什么通知。小黄本来就被副主任批得很不爽了，回答就没有体现出这个通知的重要性，就说周一再来处理吧，就是一个培训的通知，名单补报也没有问题。
　　当然，这样本来也不会出什么情况，办公室副主任周一来看到桌上的文件，及时处理了也不存在出什么差错。可是小黄竟然把这份打出来的文件夹在办公室主任桌上几份其它文件的中间。就算是这样，办公室主任周一上班也会问小黄这份文件的事。可是小黄周一一上班，就拿了其它的文件急急忙忙的找办公室主任签，接着就离开办公室。然后到了上班时间，早上又是开例会，办公室主任就这样把那份关键的文件的事忘记了，或者是认为已经在刚才签的几份文件中了。如果就小黄这时提醒一下主任，也就没有问题了，可是她没有，她应该是没有忘记的。不过，她跟我说是她也忘记了，事情实在是太多了。

　　一把手参加完培训第二天就叫王副局长了解这个事，小黄就把微信记录给王局看，而且也在办公室主任的桌上找到了那天打印出的那份通知。最后，虽然也批评了小黄，但主体责任就落在办公室主任的头上。也就导致了后来一把手严厉批评办公室主任，并口头加上个试用期，虽然只是震慑一下，但也算是比较严厉了。
　　接下来发生的事，前章节已经交待过了。在小黄跟我聊过之后，我倒也是告诉她，在工作上责任心不够可是不行的。毕竟给单位和领导带来了麻烦。
　　倒是从那以后，小黄工作上好多了，办公室副主任很少再故意找事和讲一些难听的话了，小黄也过了一段轻松一点的日子。不过，要是小黄没有离开这个单位的决心，可能她也没有胆量这样作，毕竟她不是正式的。
　　其它几个临聘人员，在办公室搞财务的小尹，在数据中心的小周后来也因为工作环境和待遇的问题陆续的离开了单位，中间倒也个别向局领导提出增加工资的要求，局里也象征性的进行了讨论，居然研究出一个先加一百块的结论。小尹跟小周一看是这个情况，他们跟小黄也是交流过了，想想就算一年加一百，十年之后才能跟小黄的待遇一样，有点受不了，所以也是没有留住人，领导们总觉得，加工资不如再招一个人，这样的工作谁来都是作，搞好传帮带就行了。这也就是我们这种单位的发展不起来的原因。

　　.
　　时间过得很快，十一国庆一过，一眨眼就到年底了，各个科室也开始收拢工作，开始写总结，收集数据，升华工作成绩，一年到头，好像快到头了才开始工作。单位连续几年绩效考核都是最后几名，直接影响了大家的绩效资金，也都盼着今年能有个好收成。
　　可是就在这个时候，一个巡察的通知一下子把这个准备搞年终总结的单位引入一个高强度的“战场”。
　　日期：2018-01-16 14:49:27
　　第二十五章 进驻
　　巡察工作通知来了，下周就要进驻。首先还是要搞清楚巡察是什么，可能大家在新闻里看的听的更多的是巡视。其实巡视和巡察内容和检查、督导、程序完全一样,就是开展的主体不一样,中央和省级叫巡视，市县两级叫巡察！这个概念很多人都听到看到了，但并不一定真正了解这项工作的性质和意义。一听到巡察，就会联想到反腐，这当然是没错的，但不全面。对一切违反政治纪律和政治规矩、违反廉洁纪律、违反组织纪律，违反群众纪律、工作纪律、生活纪律等问题都是巡察工作的范围。

　　简单的说话，巡察就是党内监督的一项工作或者是一种工作方式。市县一级巡察工作是推动巡视全覆盖，全国一盘棋，深化政治巡视的要求；是履行丨党丨委主体责任，实现党内监督全覆盖的重要途径；是党要管党、从严治党的重要手段；是营造“不敢腐”的环境、构建“不能腐”的有力抓手。通过对各级党组织党风廉政建设情况进行的“把脉会诊”，对各级领导干部遵规守纪情况进行的“健康体检”和对基层丨党丨委（党组）落实“两个责任”情况进行的有效监督，时刻高悬利剑，时刻敲响警钟，对推进全面从严治党新常态，切实把纪律和规矩挺在前面，打通全面从严治党最后一公里具有现实而深远的意义。

　　所以巡察在我们看来直接理解成反腐其实更简单更直接。作为广大人民群众当然是很喜欢看巡视巡察最后出来的结果。
　　从某种角度上说，这是作为看客的角度来看待的。同时反映了人民群众对党风廉政建设和反腐败工作的殷切期望。人民群众需要的是能够团结带领他们发家致富，提高生活质量的领导干部，憎恶那些假公济私、贪赃枉法的违法乱纪分子。党的巡视巡察工作，查出的“老虎、苍蝇”恰恰反映了广大人民群众的心声，让群众看到了中央惩治腐败的决心和毅力，进一步密切了党群干群关系。
　　我当然不可能从看客的角度去看待巡察工作，我只能是相对客观的站在被巡察对象的角度来讲这个事情。在这里也没有必要罗列更多的数据来说明巡察工作的性质和作用了，但有一点是要说一下的，哪一个被巡察的单位都会非常重视这个工作，而且没有哪一家单位在巡察过后没有问题的，类似于治党不严，学习教育抓得不深这样的问题总是会有不足的，所以被巡察的单位表面上都会积极配合巡察工作组的工作，但同时也都希望自己单位能够相对轻松一点过了这一关，能够没有什么大问题。

　　这两年，市里的巡察工作提出的要求是全覆盖，也就是所有单位都是巡察对象。一接到通知，局里马上就组织开了几次会议。算是自己先查的问题，也算是先统一思想。
　　一把手在会上表态，第一个是要统一思想，形成共识。对巡察组表示欢迎，巡察组的工作人员都是各部门的精兵强将，他们站位高，看得远，对我们单位的工作将会起到很大的促进，可以帮助我们改进工作主法，发现和查找问题。第二是我们要积极配合巡察组的工作，要求我们作什么，我就就作什么。第三对于巡察组指出的问题照单全收，并积极整改，但不要对外传播。
　　一把手这翻讲话还是起了一点作用的，至少干部职工都统一到一个声音来，不过，大家倒是也搜集了不少关于巡察工作的信息。来我们单位的巡察组组成是所有巡察组里最“厉害”的一个，听说只要是他带队巡察的单位过后都是一片狼藉，无一例外的全体退钱，领导受处分，还传出旅游局差一点整个班子换血。我们单位会是个什么结果大家也不得而知了，但说到全体退钱和领导受处分，其实跟普通干部也都是息息相关的，退钱就是违规发放补助这个就不用说了，要退也是每一个人都会要退的，领导受处分的话，直接影响到的就是今年绩效，直接被列为不确定等次，就样就一毛都没得发，每个人的经济损失就是好几万。说到违规发放补助哪个单位都有一点，一个月几百上千发放的单位几乎全覆盖。在这之前搞了一个专项整治，单位已经清退了一部分钱，但也不多，人均三四百吧。