当了元帅的缪大亨继续搞他的独立王国，跟红巾军不来往，元朝的命令也不听。

　　朱元璋盯上了缪大亨。
　　可是怎么下手呢？
　　他在家里琢磨了好几天。这一次，他还是想智取，不想强夺。
　　但是缪大亨可不是孟九，孟九是个粗人，没有那么多弯弯绕，随便忽悠一下子就能成。
　　缪大亨可是读过书的，一般的忽悠肯定是不行的。于是朱元璋决定这次不忽悠了，这次搞点别的。
　　于是他找来一个人。
　　这个人的名字叫花云，是朱元璋手下的一员猛将。

　　朱元璋命令花云组织一支敢死队，趁夜潜入缪大亨的营寨附近，制造混乱氛围，扰乱缪大亨军队的军心。
　　花云得了命令，带着手下敢死队的队员，连夜围住了缪大亨的营寨。
　　说是围了，其实也不是，花云也就带着几百人，要围人家几万人的队伍，那不是开玩笑吗？不过是稀稀拉拉的绕着缪大亨的军营绕了一圈而已。
　　你肯定会问了，这个搞法能打仗吗？这个问题问得好，但是谁告诉你敢死队就一定是用来打仗的。
　　朱元璋组织的这只敢死队就不是用来打仗的，而是用来打鼓的。
　　朱元璋命令每个士兵身上都带着锣鼓这些家伙事儿，到了缪大亨的军营，不动枪，不动炮，只干三件事，敲锣，打鼓，喊口号。
　　夜里黑漆漆一片，突然四面八方锣鼓喧天，喊打喊杀的口号震天响，这架势一般人可是受不了啊。
　　缪大亨虽然不是一般人，但他手下的都是一般人啊。

　　本来就是一群临时凑起来的地主武装，根本没有经过正规的训练，也没有接触过战时应急方面的培训啊。这一下子全都慌了神，以为敌人千军万马过来了，于是四散奔逃。
　　这一下子全乱了，自己人冲来冲去把自己的营寨就给冲垮了。
　　朱元璋带着大部队轻轻松松的就占了缪大亨的地盘。
　　缪大亨确实不是一般人，面对着兵败如山倒的局面，他虽然一时控制不住了，但他也没有逃跑。
　　他一点一点的收集残兵败将，等到天亮的时候，居然又组织起了一支小队伍，天亮以后他带着队伍和朱元璋列阵对峙起来。
　　朱元璋手下的将领很兴奋，终于有仗打了，而且还是必胜的仗。于是纷纷请战，要去收拾缪大亨。
　　朱元璋微微一笑，没有理会群情激昂的将军们，而是叫了他这个计划当中第二个要用到的人。
　　这个人叫做缪贞。
　　“去吧。”朱元璋对缪贞说。
　　缪贞没有说话，径直向缪大亨的军队走去。
　　半盏茶的功夫，缪贞回来了，还带着一个人，袒露上身，自缚双手。
　　这个人是缪大亨。
　　你猜对了，缪大亨投降了。
　　缪大亨为什么投降？因为没有办法。
　　现在就是这么个情况，手下人的素质已经得到充分的展示了，天下的形势也是明摆着的，自己有个几斤几两自己难道还没数吗？你说不投降还能怎么办？
　　有了投降的理由，也总得有个台阶下吧，毕竟自己也是个主帅啊！这个自然不用着急，台阶当然有，朱元璋早就准备好了。
　　缪贞就是这个台阶。
　　缪贞在历史上没有什么名气，除了在这里出场以外，在我们的故事里他再也没有出场的机会了。
　　但他在这件事情里却是很重要的，这倒不是因为他能力有多强，出力有多大，只是因为他的身份，他是缪大亨的叔叔。
　　就是这么简单，朱元璋让叔叔去劝自己的亲侄子投降。亲叔叔来劝，这个台阶很结实，于是就顺理成章的成功了。
　　收服了缪大亨的朱元璋底气一下子足气来了。他把缪大亨的部队进行了整编，经过精挑细选，组成了一只两万人的队伍。
　　队伍组织起来了，第一件事就是搞培训。
　　朱元璋很注重部队的纪律问题，他在培训动员大会上直言不讳的跟两万士兵讲：“你们这些人，以前也是一只非常庞大的队伍，怎么就被我几千人给收拾了呢？这些事情你们想过没有？我告诉你们，原因有两个，第一，是没有纪律，从上到下都懒懒散散，做将的没有个做将的样儿，当兵的也不像个当兵的；第二，就是缺乏训练，平时就知道喝酒吃肉，不练身体，学本事，遇上点紧急情况，全都抓瞎。”

　　两万多人听朱元璋训话，都知道他说的有道理，于是下面鸦雀无声。
　　“从今往后”朱元璋接着说，“必须建立严明的纪律，所有人都必须严守军纪，如果有人犯了军纪，不管是哪一级别，一律军法从事，绝不宽宥。”
　　两万人听了面面相觑。朱
　　朱元璋的话还没有完：“包括我自己，如果我违反军纪，该打军棍打军棍，该砍脑袋砍脑袋。”
　　下面的人开始窃窃私语，朱元璋知道到了举例子的时候了：“大家都知道曹操这个人，他也是个大英雄，这个人就很注重军队的纪律。有一次在外行军打仗，部队要经过农田，当时正是麦收时节，为了不毁坏百姓的庄家，曹操下令全体将士不得踏入农田一步，违者以军法处斩。可是他自己骑的马不小心被惊着了，窜入农田里毁坏了一片麦子。曹操为了严肃军纪，下令把自己处斩。但他毕竟是一军主帅，怎么能处斩呢？于是在手下将领的劝说下，他用刀割了自己的一缕头发，以发代首，执行了军纪。”

　　手下人听得津津有味。
　　朱元璋接着说：“曹操这样的大英雄如此严明的执行军纪，我们不这样行吗？”
　　“不行！不行！”下面的气氛被朱元璋调动起来了。
　　朱元璋摆摆手，继续说：“曹操能够割发代首，但我不行啊，大家知道，我以前是个和尚，没什么头发，我在这里跟大家承诺，以后我真的犯了死罪，绝不割发代首，大家直接砍我的脑袋，大家说好不好？”
　　“好！好！”动员大会又被推向了一个高丨潮丨。

　　朱元璋开始做总结讲话了：“只要咱们大家能够严明纪律，苦练本领，跟着我好好干，咱们一定能够有发达的那天，到时候保证大家享不尽的荣华富贵，大家说好不好？”
　　“好！好！”欢呼声、鼓掌声响成一片。
　　动员大会的氛围被推向了最高丨潮丨，在一片山呼海啸声中圆满结束。
　　以上内容可以作为领导同志为下属讲话，尤其是为新员工鼓舞士气的典范教材。
　　第一步，指出员工的问题，打击他们的自信。你本来就在人家的屋檐下，人家领导指出的问题又都确确实实的存在，你就是心里不满可也说不出什么。

　　第二步，提出你的要求，明确奖惩机制。领导的要求肯定要比之前的高，再加上有些惩罚的措施，必然会导致员工的心理波动，甚至出现逆反的心理。这时候就要注意马上抚慰他们脆弱的心灵，防止出现更大的逆反。
　　第三步，走入员工中间，与他们同甘苦。告诉大家，要求你们做到的，我自己一定做到，我做不到的，该怎么罚就怎么罚。既能有效冲淡员工对于新要求的逆反，也能拉近你们之间的距离。
　　第四步，灌鸡汤。这个时候，员工的心里已经不是那么戒备了，开始软化了，要不失时机的给他们来一个名人小故事，告诉他们，像谁谁谁那么有才的人还那么努力，我们怎么能够不努力呢？这个时候还可以跟朱元璋一样结合自己的特点适当来点小幽默，调节一下气氛。